4勞動(dòng)就業(yè)辦公室作總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-08-27 04:05本頁面
【正文】 好的不送 。（ 2）不簽定合同的不送 。徹底改變過去重收費(fèi)、輕服務(wù)、重行政、輕市場(chǎng)的工作方式，著力在引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)上下功 夫，輸前認(rèn)真考察、輸中嚴(yán)密組織，輸后跟蹤管理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認(rèn)真簽定勞動(dòng)合同，并督促用人單位嚴(yán)格履行合同。構(gòu)建統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的城市勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，是擴(kuò)大渠道的重要措施，是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出的規(guī)模，發(fā)展健全農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移平臺(tái)，充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)中心舉辦各種勞務(wù)輸出招聘會(huì)、洽談會(huì)、走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式，積極開展勞務(wù)輸出中介活動(dòng)。勞務(wù)輸出工作以黨的 xx 大、 xx 屆五中全會(huì)精神和三個(gè)代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照勞動(dòng)局和就業(yè)辦對(duì)勞務(wù)輸出工作提出的要求。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)，加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流動(dòng)人口管理，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力平穩(wěn)有序的移動(dòng)。黨的 xx 屆五中全會(huì)《決定》指出農(nóng)村富余勞動(dòng)力在城市之間雙向流動(dòng)就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要途徑。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) 1740 人，完成計(jì)劃的 158%，其中困難群體再就業(yè)人數(shù) 500 人，完成計(jì)劃的 143%，公益性崗位就業(yè)人數(shù) 260 人，完成計(jì)劃 100%。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 6760 人，完成計(jì)劃的 130%。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計(jì)分析、測(cè)算核實(shí)。 我們按照 xx 年指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行了統(tǒng)計(jì)報(bào)表定期調(diào)度法，針對(duì)主要指標(biāo)完成情況實(shí)行了周匯報(bào)，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時(shí)掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標(biāo)任務(wù)的完成。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》 180 個(gè)，累計(jì)發(fā)放 1550 個(gè)。按照文件規(guī)定，截止到 xx 年底不注冊(cè)工商 第 4 頁 共 9 頁 營(yíng)業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。全年職工檔案查（借）閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達(dá) xx 多人次。認(rèn)真準(zhǔn)確地為每一個(gè)職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人檔案與就業(yè)再就業(yè)、 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一條龍式的管理體系。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來后制定出臺(tái)了《 **市職工檔案查（借）閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。結(jié)合 **政發(fā) [20xx]16 號(hào)文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。 檔案管理工作嚴(yán)格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。公益性崗位安置，按照年
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