4農(nóng)村開展黨風廉政建設情況匯報-文庫吧資料
2024-08-27 04:05本頁面
【正文】 烈的財務問題，我們嚴格執(zhí)行“ 雙代管 ” 制度，鎮(zhèn)政府專門 成立了會計核算中心，各村不設帳，只設報賬員，民主理財小組定期對財務進行監(jiān)督、審核、檢查，對所有審查過的開支票據(jù)加蓋印章，然后報鎮(zhèn)會計核算中心審核后報賬，實行審批、報賬、公開 “ 三集中 ” 。如群眾反響強烈，就對有些項目進行否決。過去公開 主要是強調(diào)財務公開，這免不了使得不少農(nóng)村工作失去了監(jiān)督。為此，我們緊緊把黨務、村務、財務三個公開做為推進農(nóng)廉工作的重點，全面破解村組干部缺乏監(jiān)督的問題。兩年來，我們嚴格按照這樣的形式，對村組干部進行管理，先后有 5名干部進行了誡勉談話，一名干部被撤職， 10余名干部受到了獎勵，旗幟鮮明地鼓勵了開拓者、支持了實干家 。我們根據(jù)考核結果，實行 第 3 頁 共 7 頁 了干部工資績效掛鉤的手段，把工資分為分為基礎工資、考核工資和獎勵工資三部分，即：村主要干部年報酬 =基礎工資 +考核工資 +獎勵工資。為此，幾年來，我們按照《 xx鎮(zhèn)村級班子和干部雙述雙評考核辦法》，把村級全年工作分為黨建、新農(nóng)村建設、經(jīng)濟發(fā)展、實事工程、文明創(chuàng)建等五個大項 85 個小項，全部實行量化計分，分兩次進行考評，每半年進行一次，參加測評考核的為各村黨員、群眾代表、退下來的老干部、人大代表。如何把農(nóng)廉工作這樣一個軟指標進行硬化，讓干部有一個按章辦事的 “ 硬杠桿 ” 。 對上述制度，我們印成冊子，村組干部人手一份，同時村村全部上墻，這些制度，基本上涵蓋了農(nóng)村工作的各個方面，使各項工作有章可循，把干部行為置身于各項制度的 監(jiān)督之下，推進了鎮(zhèn)村工作規(guī)范化、制度化。在工作中，我們突出抓了建章立制工作。近年來， xx 鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，在縣委紀檢委的支持指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以 xx 縣委開展的 “ 三講六訪三幫 ” 活動為先導，以抓
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