4農(nóng)村黨建探索思考-文庫吧資料
2024-08-27 03:58本頁面
【正文】 干部責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一問題。 建立健全各項(xiàng)制度，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過堅(jiān)持不懈地發(fā)展群眾文化，最突出的變化是社會(huì)風(fēng)氣好了，時(shí)代新風(fēng)濃了，精神面貌新了，干群關(guān)系更加密切了?，F(xiàn)全鎮(zhèn) 12 個(gè)行政村都有自己的業(yè)余文化活動(dòng)組織。近幾年，鎮(zhèn)黨委大力弘揚(yáng)小康文化，全鎮(zhèn)各村支部牽頭，黨員帶頭，開展群眾喜聞樂見的農(nóng)村文化活動(dòng)，傳播有益文 化，滿足農(nóng)民的精神文化需要，用健康向上的文化來豐富農(nóng)民群眾的精神生活。雙橋村黨員王建民個(gè)人出資 5000 元，用于雙橋村四組的道路維修， 第 7 頁 共 13 頁 解決了群眾出行難的問題，使黨員的先進(jìn)性得到充分的展現(xiàn)。各村黨支部帶動(dòng)，黨員帶頭，群眾踴躍參與，共整修農(nóng)田水利配套設(shè)施 34 套，襯砌渠道 公里，架設(shè)農(nóng)用線路 公里，整修砂礫道路 22 公里，新修水泥路 公里，新增閉路電視用戶 300 余戶、電話入戶率達(dá)到 90%以上，極大地提高了土地的產(chǎn)出率，村容村貌也發(fā)生了顯著變化。 以強(qiáng)村富民為己任，為群眾辦實(shí)事、辦好事。王馬村黨員劉明友是一名種植能手，為了快速發(fā)家致富，他帶頭響應(yīng)村上發(fā)展蔬菜種植的號召， **年大膽嘗試種植芹菜，經(jīng)他努力經(jīng)營，一年多時(shí)間收入 1 余萬元。近幾年，鎮(zhèn)黨委以加快發(fā)展為 “ 第一要?jiǎng)?wù) ” ，不斷創(chuàng)新黨建工作理念，扎實(shí)深入地開展了 “ 雙培雙帶 ” 和 “ 先進(jìn)性教育 ” 兩項(xiàng)黨性實(shí)踐活動(dòng)，全鎮(zhèn)有52 名黨員成為科技示范戶，黨員幫帶群眾 148 戶，完成黨員 創(chuàng)建示范基地 8 個(gè)。 以黨性實(shí)踐活動(dòng)為載體，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。為了不斷提高黨員干部的素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委按照 “ 內(nèi)抓學(xué)習(xí)，外強(qiáng)素質(zhì) ” 的目標(biāo)，以 “ 外出培養(yǎng)、黨校培訓(xùn)、在崗鍛煉 ” 等途徑，認(rèn)真堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 制度，加強(qiáng)實(shí)用科技培訓(xùn)，選派 黨員干部、科技示范戶、專業(yè)戶赴外地學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)群眾用科技強(qiáng)村、靠科技致富的意識，收到了良好效果。近幾年來，鎮(zhèn)黨 第 5 頁 共 13 頁 委堅(jiān)持 把班子建設(shè)作為加速全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性措施，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)優(yōu)配強(qiáng) “ 兩委 ” 班子，結(jié)合村支部換屆和村民委員會(huì)換屆，把有文化、懂技術(shù)、會(huì)管理的致富模范、技術(shù)能手選出擔(dān)任村兩委主要干部，先后調(diào)整配備村兩委主要干部5名。 以班子建設(shè)為重點(diǎn)，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)。一是勞動(dòng)力外出務(wù)工的多，無人議事 ；二是操作程序要求嚴(yán)，有一步不到位就會(huì)授人以柄，遭到反對阻撓；三是上級規(guī)定的年籌資上限標(biāo)準(zhǔn)（ 15 元 /年 /人）太低，杯水車薪；四是資金難以 100%征收到位，那怕只有極少數(shù)的村民拒絕出勞，都會(huì)導(dǎo)致決議的事項(xiàng)半途而廢。免征農(nóng)業(yè)稅后，村級組織只剩下支出力能，一干大事就會(huì)出現(xiàn)新的經(jīng)費(fèi)缺口，一辦公益事業(yè)就會(huì)加劇村級債務(wù)負(fù)擔(dān)，只能望事興嘆，無為而治。面對廣大群眾的殷切期盼，村級黨組織提供公共服務(wù)的能力卻十分有限，心有余而力不足，想辦事無錢辦事。 第 4 頁 共 13 頁 農(nóng)民群眾的現(xiàn)實(shí)要求和渴望與農(nóng)村黨組織供給能力脆弱之間的矛盾更加突出。有的思路不清，點(diǎn)子不活， 服務(wù)不優(yōu)；有的開拓意識不足，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力不強(qiáng)，不能發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。但部分農(nóng)村基層干部不能自覺堅(jiān)持 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，工作漂浮，作風(fēng)不深入，等、靠、要依賴思想仍然存在。 農(nóng)村基層干部的素質(zhì)與推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展不相適應(yīng)。全鎮(zhèn) 10 個(gè)農(nóng)村黨支部中，支部書記年齡在 50 歲往上的有 5 個(gè)， 453 名農(nóng)村黨員中， 60 歲以上的有 155 名，占到全體 農(nóng)村黨員的 35%。
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