3金融工程就業(yè)方向-文庫吧資料
2024-08-27 02:20本頁面
【正文】 這點在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險吃飯。而 frm/cfa 之類的專業(yè)證書會加分不少。 part9 證券分析員 /金融研究員 主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進(jìn)行分析，向投資者或機(jī)構(gòu)發(fā)布研究 報告。證券經(jīng)紀(jì)人也是屬于營銷性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和服務(wù)、證券投資理財產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成。管培生的輪崗周期通常為 1 年半到 2 年，他們需要進(jìn)入銀行各部門 第 6 頁 共 10 頁 的前線業(yè)務(wù)、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實際工作，全面了解業(yè)務(wù)后再確定 定崗方向，這類職位多以國內(nèi)和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。這類崗位要求能夠維護(hù)客戶關(guān)系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點布局下沉。 part5 銀行客戶服務(wù) 對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上。 金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級服務(wù)性崗位為主。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風(fēng)投行業(yè)有一個特點，需要非常強(qiáng)的對技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力，因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。根據(jù)摩根士丹利中國執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團(tuán)隊合作、項目管理等，另外有國際 化視野也是它們看重的素養(yǎng)之一， “ 可能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要。 part3 投行 投行類方向的入職門檻非常高。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范，此前 信托公司工作半年到 1 年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī) 第 4 頁 共 10 頁 范之后，每一級的晉升速度大約為 2 到 3 年。中后臺的風(fēng)控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。 ” 而在中國銀行，大部分的高管都來自一線， “ 這完全是一個戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服， 但真正要成長到那樣的階段，我們要學(xué)會放棄很多東西，并且要付出更多。畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性儲備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗。職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣的呢。
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