3計(jì)生委加強(qiáng)腐敗防范管制工作安排-文庫吧資料
2024-08-27 02:06本頁面
【正文】 重違法，對辦案中以權(quán)謀私等違 法違紀(jì)行為，嚴(yán)格追究責(zé)任。將行政處罰程序中的各項(xiàng)工作全面納入行政執(zhí)法責(zé)任制，將具體責(zé)任落實(shí)到科室或個人，明確責(zé)任主體。確定內(nèi)部相關(guān)科室、機(jī)構(gòu)工作人員分別辦理調(diào)查、審核等事項(xiàng)，并制定工作流程，相互配合，相互監(jiān)督。要自覺接受縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委的監(jiān)督，主動匯報廉潔從政和隊(duì)伍建設(shè)等情況，虛 心聽取各方意見，及時整改問題。 “ 一把手 ” 不得擅自決定重大事項(xiàng)，一般不直接分管干部人事、財務(wù)審批和基建項(xiàng)目工程。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會原則上每年一次。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，凡 涉及貫徹黨的路線、方針、政策的大事，重要工作的部署，干部的任免、調(diào)動和獎懲，大額資金的安排和使用，重大工程項(xiàng)目的確定以及其他重大問題，都必須經(jīng)集體討論決定。對信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀(jì)行為，一般不需 第 6 頁 共 10 頁 給予紀(jì)律處分的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢組要及時談話誡勉。 落實(shí)廉政談話、誡勉談話制度。局黨組每年要有重點(diǎn)地對各科室黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。按照 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，對本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行輪崗或交流，建立健全干部交流輪崗規(guī)定。 積極探索干部輪崗、交流制度。推行 “ 一把手 ” 末位發(fā)言制度。局黨組研究決定干部任免事項(xiàng)，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定和程序：應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢組的意見；不經(jīng)過民主推薦和組織考察的不研究；沒有三分之二以上班子成員到會的 第 5 頁 共 10 頁 不研究；臨時動議的不研究；不經(jīng)局黨組集體討論決定的不任命。根據(jù)考察對象的不同情況，在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，拓寬考察渠道，重視考察干部生活圈、社交圈的情況，避免考察不詳和失實(shí)。 規(guī)范任用考察程序。 健全民主推薦制度。認(rèn)真落實(shí)干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要對需要提交集體討論的大額財務(wù)支出的數(shù)額、審批程序分別作出具體規(guī)定，列入財務(wù)管理制度加以明確，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行考核。財務(wù)管理制度必須對資金的來源、預(yù)算、決 第 4 頁 共 10 頁 算、使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)、審核審批程序、權(quán)限與責(zé)任、物資采購、固定資產(chǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等方面作出明確規(guī)定，并執(zhí)行到位。 健全內(nèi)部財務(wù)管理制度。收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)通過政務(wù)公開的形式向社會公布，方便群眾監(jiān)督。 規(guī)范各類培訓(xùn)收費(fèi)行為。財務(wù)管理應(yīng)
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