3街道工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭材料-文庫吧資料
2024-08-27 00:58本頁面
【正文】 式，通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，參與到企 第 6 頁 共 9 頁 業(yè)各項(xiàng)工作中來，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。 區(qū)總工會(huì)按照組織起來，切實(shí)維權(quán)的工作方針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，從非公有制和中小型企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，積極推進(jìn)民主管理、工資集體協(xié)商工作，大力推行鎮(zhèn)、辦區(qū)域性職代會(huì)建設(shè) 。開好這次會(huì)議對(duì)于開好局、起好步，至關(guān)重要。 謝謝各位。訴求上滿足職工。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達(dá)出來。人是高級(jí)復(fù)雜具有理性思維的高等動(dòng)物。有什么困難也就坦露，就能及時(shí)得到工會(huì)組織的有效解決。工會(huì)組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護(hù)好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。利益上維護(hù)職工。 其次、生活上照顧職工。 正確處理好工會(huì)工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關(guān)系，是在開展工會(huì)工作中極力踐行好黨的群眾路線的關(guān)鍵所在，因此我們首先應(yīng)該工作上關(guān)心職工。 三、工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不 夠。 二、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠?；鶎庸?huì)組織一定程度上也存在以下幾點(diǎn)問題： 一、學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)不夠。根據(jù)時(shí)間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計(jì)劃，使職工能有時(shí)間參加一些有益的活動(dòng)，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。企業(yè)要不斷強(qiáng)化勞動(dòng)技能培訓(xùn)，工會(huì)也要積極參與，利用不同形式、不同地點(diǎn)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。真正地實(shí)行企務(wù)公開，把企業(yè)各個(gè)單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。職工 第 3 頁 共 9 頁 群眾既是工會(huì)維權(quán)對(duì)象，也是工會(huì)維權(quán)力量。在維護(hù)好職工物資利益的同時(shí)，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)制。工會(huì)維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強(qiáng)，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主 法制還不健全，工會(huì)的實(shí)際地位還不高，工會(huì)在履行維護(hù)職能方面未能完全到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)應(yīng)當(dāng)更多地發(fā)揮基層工會(huì)的作用，直接承擔(dān)和處理新建企業(yè)工會(huì)難以承擔(dān)的工作以及遇到的矛盾和問題。 依據(jù)企業(yè) 工會(huì)難以承擔(dān)的責(zé)任，由上一級(jí)工會(huì)來承擔(dān)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔(dān)工會(huì)機(jī)關(guān)的某些職能，還要擔(dān)負(fù)基層工會(huì)的職能。推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
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