3環(huán)保局紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作打算-文庫吧資料
2024-08-27 00:41本頁面
【正文】 ，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為色所誘，警鐘長鳴。二要加強黨的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。根據(jù)市委部署，開展好 “ 黨紀(jì)黨規(guī)教育年 ” 活動，多形式全方位宣傳、學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和各項制度規(guī)定，增強黨員干部底線思維、紅線意識。舉行環(huán)保義務(wù)監(jiān)督員座談會，各單位積極創(chuàng)造條件，為他們提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、知識培訓(xùn)等，協(xié)助他們開展 環(huán)保監(jiān)督工作，完善了監(jiān)督方式，提高了監(jiān)督實效。五是拓寬環(huán)境監(jiān)督范圍。對評析中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真查糾、迅速整改，并建立健全活動臺賬。四是推行作風(fēng)建設(shè)評析日制度。進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，拓展源頭防腐工作領(lǐng)域，完善廉政風(fēng)險防控機制，對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵程序、關(guān)鍵人員適時適地實施“ 貼身 ” 監(jiān)督（旁監(jiān)），各事業(yè)單位、 r 級科室（人秘科、行政 第 6 頁 共 10 頁 許可服務(wù)科、污控科、生態(tài)科、宣教法制科）每年實施的旁監(jiān)事項不少于２個。按照市效能辦《 **市市級機關(guān)部門（單位）績效管理個性目標(biāo)制定與考核工作規(guī)則》、《 **市市級機 關(guān)部門（單位）績效管理共性目標(biāo)制定與考核工作規(guī)則》的要求，結(jié)合環(huán)保工作實際，及時制定環(huán)保部門工作目標(biāo)計劃書，按要求完善績效管理網(wǎng)絡(luò)平臺，對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查等重點工作推行按季、按月進(jìn)行績效管理考核。為提升我市重點工業(yè)企業(yè)的環(huán)境管理水平，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)一步提高環(huán)境監(jiān)管能力，遏制環(huán)境違法行為，今年我局邀請?zhí)K中督查中心領(lǐng)導(dǎo)和 10多名南開大學(xué)的教授、專家，對我市 **集團、 **醫(yī)藥化工有限公司、 **農(nóng)化有限公司等 40 多家重點工業(yè)企業(yè)開展 “ 把脈問診 ”活動，幫助企業(yè)查找問題，迅速制定整治方案并規(guī)范實施整治。加強環(huán)保工作的社會監(jiān)督，保障公眾對環(huán)保的知情權(quán)，維護群眾環(huán)境權(quán)益。制定《環(huán)保局干部職工文明上網(wǎng)行為規(guī)范》、《文明、節(jié)約辦公行為準(zhǔn)則》，組建《市環(huán)保局建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍》等。在春節(jié)、清明等傳統(tǒng)節(jié) 第 5 頁 共 10 頁 日，開展喜聞樂見的文體活動。在 “ 志愿服務(wù)周周行 ” 活動中組織開展 “ 學(xué)雷鋒環(huán)保宣傳進(jìn)社區(qū) ” 活動，受到市委宣傳部、市文明辦和社區(qū)群眾的高度評價。認(rèn)真制定學(xué)雷鋒活動公益活動方案并組織實施，對學(xué)雷鋒活動有具體的環(huán)保行為守則，積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心、 “ 慈善一日捐 ” 、無償獻(xiàn)血等學(xué)雷鋒活動公益活動，實現(xiàn)學(xué)雷鋒活動公益活動制度化。爭創(chuàng)先進(jìn)科室、先進(jìn)個人，環(huán)境監(jiān)察大隊、監(jiān)測站每月、每季對照爭先創(chuàng)優(yōu)考核辦法進(jìn)行認(rèn)真考核，行政許可服務(wù)科積極參與服務(wù)優(yōu)勝窗口的創(chuàng)建活動。提高全體人員的道德水準(zhǔn)，建立環(huán)保誠信建設(shè)長效管理機制。按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，根據(jù)活動總體安排，市環(huán)保局以為民務(wù)實清廉為主題，緊緊圍繞反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)格遵循 “ 以實立身、以實為守、以實行事、以實求進(jìn) ” 的要求，深入開展了 “ 三嚴(yán)三實 ” 教育活動，取得積極成效。完善 “ 說理式 ” 處罰文書，體現(xiàn)人性化執(zhí)法
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