3機關工作人員“轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境”心得體會-文庫吧資料
2024-08-27 00:20本頁面
【正文】 神，來展現(xiàn)我們?nèi)嗣窠處煾呱械钠犯窈腿烁裉卣鳎瑢γ恳晃粚W生負責，對每一位家長負責，對全社會負責。教師的良好形象能否體現(xiàn)，不僅在于要有先進的理念為人民教育服務的觀點，更要有為人民教育服務的本領和無私奉獻的具體行為。我作為學校負責德育的副校長，因而更要堅定理想和信念，堅決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行為上與黨組織保持高度一致，做 “ 三個代表 ” 的學習者、宣傳者、實踐者，做一個堅定、清醒、有作為的人民教師。今天的教育，是為了培養(yǎng)未來社會的人才，因此，教育必須超越時代的發(fā)展，具有前 瞻性。 堅定信念，提高政治素質(zhì)。我們將堅持 第 8 頁 共 13 頁 把作風建設落實在推動工 作上，落實在提升效能上，落實在求真務實上，努力為勞動保障添光彩，使辦公室工作真正在推動勞動與社會保障事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。要轉(zhuǎn)變職能重心，從辦理事務型向參與政務型轉(zhuǎn)變；轉(zhuǎn)變工作方法，從粗放經(jīng)驗型向精細管理型轉(zhuǎn)變；轉(zhuǎn)變工作作風，從松散被動型向超前主動型轉(zhuǎn)變，為更加精準、快速地辦理事務，高質(zhì)量、高層次地參與政務奠定良好基礎。只有先期確定計劃，充分 考慮計劃調(diào)控，形成張弛有序的節(jié)奏，才能保證工作主動、局面和諧。 辦公室工作必須追求工作實效。以往辦公室參謀、輔助作用較多停留于決策要素的梳理和整合上，新的 形勢則要求辦公室在決策前要拿出高質(zhì)量的參謀預案，為領導決策提供準確依據(jù)；在決策中要提供高水平的綜合協(xié)調(diào)，輔助決策意見順利出臺；在決策后要高效率地抓好貫徹落實，使決策意圖得到充分體現(xiàn)。進一步強化業(yè)務學習，推動辦公室人員的整體工作能力與水平，從而不斷增強應對覆蓋面廣、涉及事務多、時間要求緊的突發(fā)性重大工作的能力，以深厚的政策水平和良好的技能儲備促進辦公室成為快速響 第 7 頁 共 13 頁 應、執(zhí)行有力的精銳團隊。服務是辦公室工作的最大特色。我們既要在工作中充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右的內(nèi)部綜合管理職能，切實樹立積極有為、扎實肯干的良好形象；也要在對外交流、業(yè)務活動逐步增多的新情況下，有效把握適宜、規(guī)范、科學、真誠的交往原則，通過維護和展現(xiàn)高效務實、誠信嚴謹?shù)膶ν庑蜗?，取得社會各界的充分理解和認同，贏 得工作主動。辦公室是聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的窗口，工作成果直接反映著單位管理水平。這就需要辦公室充分發(fā)揮勞動與社會保障信息交匯點和工作聯(lián)絡站的優(yōu)勢地位，加大督辦力度，深化服務內(nèi)涵，用周密、務實的工作統(tǒng)領中心工作的 “ 主線 ” ，確保局 領導管理意圖和決策部署貫徹到位，下級意見建議反饋及時，各項管理要求執(zhí)行到位。辦公室要努力成為整體管 第 6 頁 共 13 頁 理思路和決策意圖的體現(xiàn)者。辦公室是勞動與社會保障系統(tǒng)有序運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)者。身為人力資源和社會保障局就業(yè)辦主任，在積極投身到各項活動的過程中，我結(jié)合工作實際進行了認真的反思，通過查找不足，持續(xù)改進，深感服務大局的能力顯著提升，崗位意識、責任意識明顯增強，可謂受益菲淺。相信今后我們司法所在百姓的心目中更是 “ 少不了，離不開 ” 。為此，我們雖工作在基層，卻用最高的標準嚴格自律。特別是基層司法所 “ 基層工作很繁雜，百姓的法制觀念參差不齊， 第 5 頁 共 13 頁 工作起來并不輕松。 以 “ 轉(zhuǎn)作風，優(yōu)環(huán)境 ” 活動為契機，我司法所練好內(nèi)功，大力加強自身學習提高自身業(yè)務服務于基層司法工作。戴局長提出人要有正確的思想，樹立正確的思想有哪些途徑，用正確的思想規(guī)劃干部行為來推動我
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