3監(jiān)察室主任個(gè)人述職報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 00:19本頁(yè)面
【正文】 核，局系統(tǒng)體育專家作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮。推薦選拔 2 名高級(jí)科研人員入選國(guó)家體育總局 “ 百人計(jì)劃 ” 。充分發(fā)揮體育高級(jí)教練員、科研人員在人事工作如運(yùn)動(dòng)員選調(diào)和職 稱評(píng)審等方面的作用，建立區(qū)縣體育科研專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審體系，完成了對(duì) xx 區(qū)等 5 個(gè)區(qū)體育系統(tǒng)的科研人員中級(jí)職稱評(píng)審，完成了 200 多名教練員職稱英語(yǔ)培訓(xùn)考試。完成了 15 名運(yùn)動(dòng)員退役后到教練員和管理崗位工作的審核報(bào)批工作，使局系統(tǒng)人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到了改善。六是構(gòu)建體育人才平臺(tái)，做好體育人事人才工作。五是加大人事保障工作力度，認(rèn)真做好為運(yùn)動(dòng)隊(duì)和基層服務(wù)。擬定《 xx 市體育事業(yè)單位實(shí)施運(yùn)動(dòng)員平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，將運(yùn)動(dòng)員收入分配納入本市事業(yè)單位收入分配政策體系，收入增長(zhǎng)與本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，并不低于事業(yè)單 位平均工資增長(zhǎng)幅度。四是努力提高運(yùn)動(dòng)員教練員收入待遇，穩(wěn)慎推進(jìn)績(jī)效工資實(shí)施和退休人員補(bǔ)貼費(fèi)調(diào)整。三是加強(qiáng)與市有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)做好機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整。圍繞建立運(yùn)動(dòng)員的選調(diào)和退役機(jī)制，擬定下發(fā)《 xx 市體育局選調(diào)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員工作暫行辦法》，著力推進(jìn)運(yùn)動(dòng)員選調(diào)工作制度化，建立選調(diào)運(yùn)動(dòng)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將運(yùn)動(dòng)員體能、機(jī)能指標(biāo)的測(cè)試和專家 評(píng)審等工作納入選調(diào)程序，今年分兩批共完成 161 名運(yùn)動(dòng)員選調(diào)。根據(jù)局黨委要求，為建立本市世界三大賽冠軍運(yùn)動(dòng)員保障機(jī)制，與局
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