3機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 00:17本頁(yè)面
【正文】 勒泰水文水資源勘測(cè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》的要求，正確處理日常工作與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的關(guān)系，沒有一位職工 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 產(chǎn)生以任何借口影響整頓進(jìn)度，因工作拖拉而影響作風(fēng)整頓的有效開展。只有充分發(fā)動(dòng)群眾，堅(jiān)持開門搞整頓，通過多形式、多渠道廣泛征求意見，進(jìn)一步找準(zhǔn)、抓住自身存在的突出問題，才能為今后水文工作夯實(shí)基礎(chǔ)。在自查自糾階段機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓這一具有決定意義的階段，從實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的高度充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓是有利于水文事業(yè)向前發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，有利于地區(qū)在 ” 十一〃五 ” 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重大決策。 第二階段工作中做到了以下三點(diǎn)要求。 五是多渠道、多側(cè)面抓好宣傳。 四是全方位、多層次強(qiáng)化督查。 二是把學(xué)習(xí)和整改貫穿于整頓工作的始終，堅(jiān)持 “ 邊學(xué)、邊查、邊改 ” ，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)整改。 第二階段，自查自糾階段 第二階段通過召開座談會(huì)、明查暗訪、發(fā)放征求意見表，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與每位職工撰寫了作風(fēng)分析材料，以書面形式報(bào)勘測(cè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，召開批評(píng)與批評(píng)職工大會(huì)，大家從根本上找缺點(diǎn)，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源、問題的危害性及今后努力整改的基本方向。 對(duì)每個(gè)干部職工機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行考核。在確保局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，給每位職工發(fā)放學(xué)習(xí)《社會(huì)主義榮辱觀教育》讀本和筆記本，要求職工撰寫不少于 3000 字的學(xué)習(xí)筆記，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，做到學(xué)習(xí)不流于形式。一要做到領(lǐng)導(dǎo)有分工，科室有登記有匯報(bào)；二要努力做到 “ 件件有著落，事事有回音 ” ；三要堅(jiān)持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。 受理群眾來信來訪。黨組書記對(duì)水文局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，凡因教育、管理不力，措施不當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違法違紀(jì)問題，黨組書記要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科室工作人員出現(xiàn)違法違紀(jì)問題，科長(zhǎng)要負(fù)主要責(zé)任，分管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)都要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 勤政廉政，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 工作人員思想情況分析。副局長(zhǎng)對(duì)分管科室的工作提出意見或要求，局長(zhǎng)歸納、總結(jié)會(huì)議內(nèi)容，對(duì)全局工作情況作講評(píng)，并明確下一步工作任務(wù)。每月召開一次局務(wù)工作會(huì)議，由局長(zhǎng)主持，副科級(jí)以上人員參加。 加強(qiáng)政務(wù)公開和監(jiān)督管理。班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。 樹立全局觀念，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。如對(duì)上級(jí)的決策、決定和指示有不同意見， 通過正常的組織渠道反映。嚴(yán)格執(zhí)行水文內(nèi)部管理制度。根據(jù)上級(jí)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，建立、健全和嚴(yán)格執(zhí)行重大業(yè)務(wù)工作議事制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要抽出時(shí)間下基層調(diào)查研究，緊密圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在廣泛 調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出有針對(duì)性的措施與意見。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)與調(diào)研。 （二）效果實(shí)。對(duì)曠工、遲到早退、利用工作時(shí)間干私事的工作人員，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，按有關(guān)規(guī)定處理。 嚴(yán)格上下班考勤制度，嚴(yán)肅
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