3機務(wù)段工會工作計劃-文庫吧資料
2024-08-27 00:12本頁面
【正文】 間、班組層面拓展。 1深入推行段務(wù)公開。進一步規(guī)范職代會民主評議領(lǐng)導干部工作，提高評議質(zhì)量和實效。在段職代會召開前，各車間必須按規(guī)定召開車間職代會并做好車間工會換屆工作。按照 “ 擴大民主、完善制度、健全機制、發(fā)展創(chuàng)新 ” 的思路，健全完善以職代會為基本形式的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的民主管理新機制。全段各級工會組織要站在建設(shè)企業(yè)政治文明的高度，按照“ 兩個維護 ” 相統(tǒng)一的要求，繼續(xù)堅持和完善符合職工意愿的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，不斷推進企業(yè)民主管理和民主政治建設(shè)。 三、完善工會參與民主管理的平臺，不斷推進企業(yè)民主政治建設(shè)。全面推廣應(yīng)用 “ 崗位安全檢查表 ” ，廣泛使用有毒有害信息卡和 “ 紅黃白 ” 三書，開展事故隱患建檔工作，促進全段勞動安全管理措施的落實。 不斷深化群眾性保安全活動。 深入開展社會主義勞動競賽。進一步弘揚新時期火車頭精神，努力打造一支樹得起、立得住、叫得響的先進職工隊伍。根據(jù)提速擴能、增 收節(jié)支的需要，突出新技術(shù)使用、新設(shè)備運用、新操作法掌握等課題，吸引和組織廣大職工積極投身合理化建議活動，注重成果轉(zhuǎn)化和運用，促進安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和安全基礎(chǔ)的夯實。大力評選表彰技術(shù)標兵和能手，加快工人技師、拔尖技術(shù) 第 5 頁 共 12 頁 人才的培養(yǎng)，造就具有良好職業(yè)道德、精湛技藝的職工技術(shù)技能型人才隊伍。 各車間在開展第五屆安運會群眾性大練兵活動外，還要結(jié)合不同時期工作重點、生產(chǎn)難點和職工素質(zhì)弱點，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務(wù)競賽和學機務(wù)段工會工作計劃第 2 頁 技練功活動。要以創(chuàng)新機制、構(gòu)建平臺為抓手，動員廣大職工把工作熱情和聰明才智化作創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效的實際行動。 二、以培養(yǎng)技術(shù)技能型職工隊伍，促進企業(yè)發(fā)展為目標，推進 “ 火車頭經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程 ” 。 加強法制宣傳教育。發(fā)揮工會組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對現(xiàn)實生活中的熱點、難點和不穩(wěn)定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)心愛護、明理順氣的工作。圍繞 “ 建設(shè)安全文化，建成模范鐵路局 ” 的主題，加大對安全生產(chǎn)法、安全文化建設(shè)的宣傳力度，引導職工樹立 “ 我是安全生產(chǎn)主體 ” 、 “ 我是安全生產(chǎn)受益者 ” 、“ 保不了安全是不合格職工 ” 的理念，進一步提高廣大職工安全生產(chǎn)的責任心和遵章守紀的自覺性。協(xié)同有關(guān)部門組織職工認真學習中央、部、局的有關(guān)精神，讓職工明確鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局 的重大意義，掌握其主要任務(wù)和具體目標；加強對鐵路跨越式發(fā)展進程中出現(xiàn)的涉及職工和工會問題的調(diào)查研究，提出建議和對策，幫助和教育職工充分認清深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，引導廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革、參與改革。全段各級工會組織要發(fā)揮工會宣傳陣地優(yōu)勢，利用櫥窗、工會月刊、工會網(wǎng)、標語、板報等載體，開展演講、征文、知識競賽等各種活動進行宣傳教育。 一、以群眾性宣傳教育活動為載體，大力加強鐵路跨越式發(fā)展的宣傳教育。 搞活車間，就是要貫徹 “ 搞活、創(chuàng)新、求精 ” 的工作方針，激發(fā)車間工會獨立自主開展工作的能動性，大力鼓勵工作創(chuàng)新，激發(fā)車間工會的工作活力。 規(guī)范管理，
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