3環(huán)保局人事處半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-27 00:12本頁面
【正文】 急指揮中心值班和秸稈禁燒巡查任務。九是組織機關干部職工體檢。七是對市人大代表建議及政協(xié)委員提案進行了認真回復。五是組織全市環(huán)保系統(tǒng) 20*年度先進集體和先進個人的評選工作，對 10 個區(qū)（市）縣環(huán)保局和 30 名同志進行了表彰。四是加強了任職管理的基礎工作，對局機關和督察專員辦 90 份干部人事檔案進行了規(guī)范化、標準化整理，局屬各單位也全部完成人事檔案的整理工作。三是組織全市從事環(huán)保工作的專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升工作。一是按照市委組織部要求，經(jīng)認真細致和充分準備，于 3 月和年 12 月召開了 20*、 20*年度局黨組民生生活會。今年 10 月，人事處被市委老干局評為抗震救災先進單位。特大地震發(fā)生后，人事處及時設法與每位老干部保持聯(lián)系，認真做好安撫工作，并在余震不斷的情況下，對部分年齡較大，身體較弱，家住高樓的離退休干部 第 5 頁 共 8 頁 進行家庭走訪，與他們溝通交流，進行心理安慰，以消除他們的恐慌心理。老干部黃伯倫被市委老干局評為抗震救災先進個人，老干部支部被局機關黨委評為先進黨支部，武光政被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，賈道紅被評為優(yōu)秀黨務工作者。五是開展為災區(qū)獻愛心活動。四是經(jīng)常組織文體活動。三是熱情做好座談、走訪、慰問等工作。二是確保生活待遇的落實。 第 4 頁 共 8 頁 （五）切實加強離退休人員管理工作 一是確保政治待遇的落實。經(jīng)多次與市人事局和軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)，對年初接收的 20*年度軍轉(zhuǎn)干部中 3 名專業(yè)技術(shù) 8 級和 9 級的團職干部，按照處級非領導職務給予了適當安排，其他15 名干部按其在部隊級別給予了相應安排，轉(zhuǎn)業(yè)干部均感到比較滿意。對局機關 1 名自愿辭職的處長按相關程序進行了任免，并辦理了辭去公務員身份的手續(xù)。年初，按照《公務員法》和相關規(guī)定，對機關和直屬單位工作人員進行了（ 20*）年度考核，并對被評為 “ 優(yōu)秀 ” 的人員進行了獎勵。通過人員調(diào)配引進，不僅壯大了環(huán)保隊伍，同時對改善人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)起到了積極作用。加強人才隊伍建設，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 第 3 頁 共 8 頁
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