3機(jī)關(guān)干部工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-08-20 00:09本頁面
【正文】 時間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被環(huán)境所淘汰。此外，支部利用黨員我的工作職責(zé)是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機(jī)關(guān)工作人員共同來完成全年各項(xiàng)民族宗教工作目標(biāo)，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。支部還將理論探討作為提高反腐倡廉工作水平的重要途徑，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論研討專項(xiàng)工作中，支部確定了在技術(shù)審評工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的研究課題，取得了可貴 的理論成果。 （六）開展廉政形勢分析和理論研討，營造廉政文化氛圍。為有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防止權(quán)力濫用，我辦針對查找到的問題，提出預(yù)防措施 51 條和監(jiān)督辦法 20 條。按照局長辦公會的要求，我辦年開展了權(quán)力分解工作。依法行政的關(guān)鍵在人，為打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，我辦利用人力資源管理項(xiàng)目進(jìn)行了全員績效考核，對建立合理的激勵機(jī)制做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設(shè)三年規(guī)劃，并按計(jì)劃組織了今年的第一期文化培訓(xùn)，這些工作促進(jìn)了隊(duì)伍素質(zhì)和依法行政水平的提高。為推進(jìn)我辦的依法行政，中藥品種保護(hù)審 評工作制定修訂了受理審查程序、審評會議程序、監(jiān)督管理工作程序等 12 個規(guī)范性文件，一些內(nèi)部程序已開始執(zhí)行。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念是國家局今年的工作重點(diǎn)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。此外，為加強(qiáng)我辦的民主建設(shè)和自身建設(shè)，年辦公室還確立了職工大會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作報(bào)告，對大會議題進(jìn)行了討論，調(diào)動了職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性，今后我們還將不斷完善 這項(xiàng)制度，使其在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)揮重要作用。責(zé)任書規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班 第 3 頁 共 9 頁 子落實(shí)責(zé)任制的情況要接受群眾的民主測評和監(jiān)督 ，對處長與職工的考核要納入我辦年度績效考核中進(jìn)行，考核結(jié)果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據(jù)，對責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任人，在年度績效考核中不能進(jìn)入優(yōu)秀等級，對有違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任人，年度績效考核直接定為不合格。二是責(zé)任書反映了當(dāng)前廉政形勢，細(xì)化了許多具體要求，分管領(lǐng)導(dǎo)、處長、職工三級人員的責(zé)任內(nèi)容更加具體。 （三）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化廉政責(zé)任和民主監(jiān)督。在榮辱觀教育活動中，支部書記做了牢固樹 立榮辱觀，攜手共建和諧社會的黨課報(bào)告，報(bào)
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