【正文】 都很優(yōu)秀，也基本上融入了我們的團隊。是否應(yīng)放寬辦公室的管理。資料的檢索如何做到快捷方便。設(shè)計一個有效的客戶回訪制度。 一、經(jīng)營方面：我們依然缺乏所長級與項目經(jīng)理級人才，制約我們的因素可能有： （ 1）城市的地域性 第 16 頁 共 26 頁 （ 2）分配激勵制度 （ 3）組織架構(gòu) 二、組織架構(gòu)。 2024 年我們院完成了 200 多萬平方米的設(shè)計面積，實現(xiàn)產(chǎn)值 3000 多萬元，這凝聚了全體員工的心血與努力 —— 一線員工的加班加點、后勤員工積極與熱情的支持以及院長的未雨綢繆。 最后，我祝愿我們的設(shè)計院能順利走過 2024 年，我愿與設(shè)計院共同發(fā)展。在未來的幾年，應(yīng)著眼于實際，通過各種途徑提升自己的管理能力 。既然選擇了走設(shè)計院管理這條路，技術(shù)是首先不能扔掉的飯碗，其次是管理能力的提升，才能有效地提高自己的職業(yè)競爭力。 二、思考： 我們在設(shè)計院中的老員工，自己做好工作的同時，應(yīng)該思考的是要給設(shè)計院帶好隊伍，帶出隊伍； 應(yīng)想辦法提升員工士氣與團隊精神，培養(yǎng)一批能打硬仗、打勝仗的隊伍； 未來的設(shè)計市場與設(shè)計企業(yè)要求的是高素質(zhì)的人才隊伍，今天的成就來源于歷史的積累，未來的成績?nèi)Q于今天的決策和作為； 要強化 設(shè)計院梯度化、制度化管理，家庭式的管理方式不適應(yīng)未來激烈的競爭市場 客戶關(guān)系的建立、深化、口碑與影響，應(yīng)讓每個員工清楚地知道失去客戶等于失去希望，永遠都不要讓客戶對我們失望。從我個人的 工作來看，我覺得目前存在的主要問題是：經(jīng)常會有 第 14 頁 共 26 頁 惰性，條理性與執(zhí)行力需要進一步提高。各崗位與市場工資率接軌。 09 年我認為進一步優(yōu)化目前的薪金制度，對績效工資的分配應(yīng)強化項目組的分配與考核，這樣有利于強化專業(yè)技術(shù)能力，有助于核心競爭力的提升。 總之制約我們的主要是人才。但是我們?yōu)槭裁床荒茉購娫俅笮侵档盟伎嫉膯栴}。 我們設(shè)計院從 95 年至今，從幾個人的設(shè)計所做到今天， 做 第 13 頁 共 26 頁 到威海的設(shè)計市場上有了一席之地，靠的是什么。 首先感謝院長和同事的支持與配合， 08 年在全院職工的齊心努力下，我們共完成設(shè)計面積近 70 萬平方米，實現(xiàn)合同額近千萬，順利地完成了年初的設(shè)計目標(biāo)。旱筒閬旅嫻牡叵率彝 第二篇： 2024 年工作總結(jié) —— 建筑設(shè)計院 2024年工作總結(jié) 2024 年從年初到年尾，忙忙碌碌，感覺自己像磨盤上的一只驢，沒時間思考自己想要什么，只是不停地轉(zhuǎn)。 第 1 頁 共 26 頁 建筑設(shè)計院個人工作總結(jié) 第一篇：建筑設(shè)計院工作總結(jié) 建筑設(shè)計院工作總結(jié) 1地質(zhì)報告看什么 先看清楚地質(zhì)資料中對場地的評價和基礎(chǔ)選型的建議，好對場地的大致情況有一個大概的了解； 根據(jù)地質(zhì)剖面圖和各土層的物理指標(biāo)對場地的地質(zhì)結(jié)構(gòu)、土層分布、場地穩(wěn)定性、均勻性進行評價和了解； 確定基礎(chǔ)形式； 根據(jù)基礎(chǔ)形式，確定地基持力層、基礎(chǔ)埋深、土層數(shù)據(jù)等； 沉降數(shù)據(jù)分析； 是否發(fā)現(xiàn)影響基礎(chǔ)的不利地質(zhì)情況，如土洞、溶洞、軟弱土、地下水情況 .......等等 .注意有關(guān)地下水地質(zhì)報告中經(jīng)常有這樣一句 “ 勘察期間未見地下水 “ ，如果帶地下室，場地為不透水土層，例如巖石，設(shè)計時考慮水壓，基坑一旦進水，而水又無處可去，如果設(shè)計時未加考慮那就麻煩了 . 2鋼筋驗收驗什么 1鋼筋錨固； 2鋼筋數(shù)量與直徑； 3鋼筋間距； 第 2 頁 共 26 頁 4鋼筋保護層； 5箍筋彎鉤； 6后澆帶鋼筋； 7 拉結(jié)筋； 8 鋼筋搭接長度及接頭率； 9 鋼筋接 頭部位； 10鋼筋合格證及試驗報告 . 3驗槽到底該驗什么 驗槽是為了普遍探明基槽的土質(zhì)和特殊土情況，據(jù)此判斷異常地基的局部處理；原鉆探是否需補充，原基礎(chǔ)設(shè)計是否需修正，對自己所接受的資料和工程的外部環(huán)境進行確認 . 1 地基土層是否是到達設(shè)計時由地質(zhì)部門給的數(shù)據(jù)的土層，是否有差別，主要由勘察人員負責(zé)； 2基礎(chǔ)深度是否達設(shè)計深度，持力層是否到位或超挖，基坑尺寸是否正確，軸線位置及偏差、基礎(chǔ)尺寸； 3驗證地質(zhì)報告，有不相符的情況下協(xié)商解決，修改設(shè)計方案； 4基坑是否積水，基底土層是否被攪動； 5有無其他影響基礎(chǔ)施工質(zhì)量的因素（如基坑放坡是否合適，有無塌方） . 4主體驗收驗什么 主體驗收，結(jié)構(gòu)工程師主要注意的內(nèi)容有： 梁柱板尺寸定位是否設(shè)計要求，其成形質(zhì)量如何，是否 第 3 頁 共 26 頁 有蜂窩麻面等 .還有是否有修補的痕跡，如果有，應(yīng)詢問修補的原因，是否有對結(jié)構(gòu)有影響 . 預(yù)埋件是否準(zhǔn)確埋設(shè)，插筋是否預(yù)留，雨水管過水洞是否留設(shè)準(zhǔn)確，衛(wèi)生間等設(shè)備留是否按要求留設(shè)，對后封的洞板鋼筋是否預(yù)留等 . 砌體工程的砂漿是否飽滿，強 度是否夠（可以用手扳一下），砌體的放樣如何，是否平直，墻面是否平整 .砌體中的構(gòu)造柱是否設(shè)槎，框架梁下砌體是否密實，圈梁是否按要求設(shè)置 .墻面的砂漿找平層厚度是否過厚 .等等 . 看看各層施工時的沉降記錄如何，是否有過大的差異沉降 .每層增加的沉降量，及各觀測點間的沉降差如何 .如有差異過大，加大觀測密度 . 查看施工記錄，各種材料合格證，試件的強度檢驗報告等 . 5計算書內(nèi)容主要有什么 一、設(shè)計依據(jù) 、部頒標(biāo)準(zhǔn)與地方標(biāo)準(zhǔn)； 算分析軟件名稱、開發(fā)單位； ：地質(zhì)勘察報告、試樁報告、動測報告等 . 二、結(jié)構(gòu)的安全等級；砼結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、樁基、天然地基等安全