【正文】 三、轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務。注重提拔和使用人口計生干部，有 9 名分管計生工作的領導被提拔為正科級干部，有 2 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任通過 “ 推優(yōu) ” 走上了領導崗位，有 11 名村專干被選為村書記或村主任。同時，公開考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員，面向社會公開招聘了 23 名具有大專以上學歷的相關技術人員。積極推行 “ 縣聘、鄉(xiāng)管、村用 ” 的管理體制，采取公開選聘方式，擇優(yōu)聘用35 歲以下、高中以上文化程度的女性充實到村（居）計生專干隊伍。 二、配齊干部，激發(fā)活力。自 1999 年起，該縣村一級計生專干一律享受村委會副主任的政治、經(jīng)濟待遇，工資納入縣、鄉(xiāng)財政預算，按縣、鄉(xiāng)財政各負擔 50%的標準進行發(fā)放?？h計生協(xié)會辦機 構(gòu)升級 XX 縣區(qū)計生服務站增編等工作扎實有效， 2024 年人口計生系統(tǒng)共增加 11 名編制。全力確保組織健全穩(wěn)定。嚴格依法行政，大力弘揚 “ 團結(jié)、拼搏、務實、創(chuàng)新、奉獻 ”的計生人精神，扎實推進 “ 陽光計生行動 ” 優(yōu)質(zhì)服務活動的開展，在 2024— 2024 年機關效能 “ 橫 縱評比活動 ” 中，連續(xù)三年群眾對人口計生部門及基層服務機構(gòu)的滿意率均達 95%以上。通過開展生殖健 康咨詢師（員）培訓、報考工作，集中輪訓，選送人員進修，開展學歷教育和招聘引進等多種途徑，不斷提高了干部隊伍職業(yè)化水平。將學歷高、年紀輕、能力強、善于做群眾工作的人員充實到基層隊伍中，至 2024 年底縣、鄉(xiāng)兩級人口計生干部隊伍年齡在 30— 40 歲約占 70%，大專以上學歷約占 60%。該縣在 2024年各項競賽中均獲榮譽，全市計劃生育技術服務大比武第三名，全市計劃生育藥具知識競賽第三名，全市信息化知識競賽第二名，派員參加省競賽獲第三名，并獲得 “ 全省最佳信息標兵獎 ” 。縣鄉(xiāng) 村三級人口計生機構(gòu)健全穩(wěn)定，工作職能明確，網(wǎng)絡體系完善，服務內(nèi)容豐富，育齡群眾享有良好的公共服務。針對近年來人口計生工作面臨的新形勢、新任務，該縣創(chuàng)新舉措，健全機制，強化管理，著力打造政治思想強、知識水平高、業(yè)務技術精、工作作風實的人口計生隊伍，有力推動了人口計生事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。在我市人口計 生駛?cè)胄畔⒒咚俟返耐瑫r，使廣大計劃生育家庭和群眾優(yōu)先享受改革發(fā)展成果，著力營造有利于人口計生政策落實的濃厚氛圍。以流動人口信息為平臺，做好流動人口信息交流平臺的信息提交和反饋工作，不斷增強查詢反饋效率的及時性、準確性，先后建立了信息交流基礎臺賬和工作制度，走活了流動人口區(qū)域 “ 一盤棋 ” 。三是提升工作水平。對 xx 人口網(wǎng)進行了再次改版，更新版式，豐富內(nèi)容。通過信息共享系統(tǒng)（ vpn 方式）實現(xiàn)了市、鄉(xiāng)兩級的互聯(lián)互通，實現(xiàn)了機關內(nèi)部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務中心間文件、材料、報表及時信息共享、公文傳遞審閱、信息交流、督辦等辦 第 12 頁 共 22 頁 公業(yè)務的數(shù)字化和網(wǎng)絡化，有效提高了機關日常管理水平和辦事效率。 三、強化應用、提高效率 一是推行辦公自動化。不斷完善人口計生日常工作規(guī)范和制度，做孕情跟蹤服務不遺漏、長效節(jié)育措施落實不放松；嚴格兌現(xiàn)獎懲，將各項惠民政策逐項落實到人，對計生工作進行階段性總結(jié)和監(jiān)督。提 高技術服務人員素質(zhì)，改善服務人員的服務理念和技能，增加服務意識，提高服務質(zhì)量。并出臺了相關文件，解決培訓人員的學習費用、待遇等問題，切實解決計生工作人員學習培訓等再教育事項的后顧之憂。為此， xx 市人口計生委相當重視對 “ 復合型 ” 高素質(zhì)人才培訓。 二、強化培訓、提高素質(zhì) 一是抓好人員培訓。首先完善或建 立了國家人口和計劃生育人口宏觀管理與決策信息系統(tǒng)（ padis）、全國計劃生育技術信息服務系統(tǒng)、河 1 南省人口和計劃生育信息管理系統(tǒng)（ mis）、流動人口信息管理系統(tǒng)、 XX 省人口和計劃生育利益和導向信息系統(tǒng)、辦公自動化以及信息共享系統(tǒng)（ oa 辦公系統(tǒng)、 vpn 系統(tǒng)）、計劃生育行政執(zhí)法管理系統(tǒng)、機關檔案管理電子查詢系統(tǒng)、計劃生育技術服務統(tǒng)計收費管理系統(tǒng)、市人口計生門戶網(wǎng)站等九大信息服務系統(tǒng)。同時，為不斷適應 “ 陽光計生 ” 服務工作的需要，市計生委建立了視頻監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)了對行政審批和公共服務全過程的電子監(jiān)控和動態(tài)管理，使行政審批的辦理過程 “ 看得見、管得住 ” ，實現(xiàn)了事前、事中、事后全程監(jiān)察。同時我市 85%以上村室實現(xiàn)了規(guī)范化標準，初步形成了以市、鄉(xiāng)、村為三級的信息服務網(wǎng)絡。 xx 市按照省人口和計劃生育信息化建設標準的要求，相繼投入資金 400 余萬元，不斷加強市、鄉(xiāng)兩級硬件基礎設施建設。有力地推動了全市人口計生工作的網(wǎng)絡化、科學化、現(xiàn)代化，使 xx 市人口計生工作駛?cè)胄畔⒒咚俟?，有效地提升全市人口計生工作水平。同時，創(chuàng)造條件吸引人才，充實技術隊伍，保證隊伍穩(wěn)定。 五是強化隊伍。 第 9 頁 共 22 頁 四是搞好延伸。 三是實現(xiàn)共享。 6－－二是完善系統(tǒng)。 一是強化應用。一是信息化機構(gòu)不健全，專業(yè)技術隊伍不穩(wěn)定；二是各區(qū)（市）縣信息化建設和應用水平不均衡，部分地方對信息化的重視程度尚需進一步提高；三是全員人口數(shù)據(jù)庫建設中 XX 縣區(qū)總?cè)丝谛畔⑷笔?題雖基本解決，但個案信息比對、育婦卡片信息補錄工作還十分艱巨；四是部門內(nèi)及部門間信息資源和信息系統(tǒng)整合度不高，應用不充分，信息共享水平還有待進一步提高；五是各級人口計生工作人員信息化應用能力還有待進一步提高。 “ 十一五 ” 期間，全市共培訓各級計算機操作人員 1600 余人次，市、縣、鄉(xiāng)各級均有 1 名以上經(jīng)過專業(yè)培訓的信息化工作人員。為適應信息化對人員素質(zhì)的要求，我們通過分級培訓，狠抓信息化隊伍應用能力提升。最近針對個人信息安全問題，還制定了《 XX 市人口計生個人信息安全管理暫行辦法》。為保證信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡中的信息資源免受各種類型的威脅、干擾和破壞，我們在信息化建設中高度重視信息安全體系建設，采取多重技術手段，制定各種制度保證 信息完整性、可用性、保密性和可靠性。 4－－國家人口宏觀管理與決策信息系統(tǒng)（ padis）平臺應用情況良好，通過 padis 集成工作平臺各業(yè)務子系統(tǒng)，實現(xiàn)了國家農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助金、計劃生