3基層管理者培訓(xùn)心得-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:59本頁(yè)面
【正文】 乎所有的出發(fā)點(diǎn)都是人性?，F(xiàn)代社會(huì)中 90 年代的人，他們 有很大一部分人出來(lái)工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，而 50、 60、 70 年代大部分出來(lái)都只是為了賺錢(qián)養(yǎng)家糊口，他們?cè)诟拘枨笊暇鸵呀?jīng)有了翻天覆地的變化，所以現(xiàn)代管理者的管理思維必須進(jìn)行轉(zhuǎn)換認(rèn)識(shí)到 “ 錢(qián)不是最重要的，重要的是留住人心 ” 。 二、管理方式 /思維的轉(zhuǎn)換。 而在管理者中，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)角色的錯(cuò)位，包括土皇帝（過(guò)分看重自己的級(jí)別，官僚作風(fēng)嚴(yán)重）、民意代表（站在下屬的立場(chǎng)意氣用事）、自然人（把自己當(dāng)成普通員工）、傳聲筒，這些都是個(gè)人對(duì)于自己的角色認(rèn)知出現(xiàn)偏移，對(duì)自己 定位不夠所致。 第 1
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