3基層黨員組織建設(shè)思考-文庫吧資料
2024-08-26 18:59本頁面
【正文】 農(nóng)村黨員隊伍 “ 四化 ” 突出。近年來，我們在把握上情、吃透下情的 基礎(chǔ)上，大膽進(jìn)行觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，先后實施了科級干部任村官、黨員 “ 十帶頭 ” 爭星、村級組織規(guī)范化建設(shè)等一系列創(chuàng)新實踐，受到了上級黨委的高度評價，開創(chuàng)了我縣組織工作的新局面。 四是注重工作創(chuàng)新，是組織工作永葆生機(jī)和活力的源泉。大局就是方向，大局就是中心，大局就是重點。實踐證明，對此項工作群眾是擁護(hù)和滿意的，黨委是支持和肯定的。近年來，組織工作的每項重大創(chuàng)新都是在反復(fù)調(diào)研、搞好試點工作的基礎(chǔ)上實施的，從而避免了工作中的失誤和彎路。一切科學(xué)的決策，都要來自調(diào)查研究。 “ 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢 ” ?？h委還多次召開常委會，專門研究分析黨建工作，把基層組織建設(shè)真正列入了重要議事日程，切實做到了人力、物力、精力、措施 “ 四到位 ” 。近幾年，我縣組織工作取得的成績是與縣委的高度重視分不開的。 8 月份，從全縣行政事業(yè)單位在編在崗人員中，通過資格審查、筆試、面試、考察等嚴(yán)格程序，公開選招信訪局、商務(wù)局干部，整個選拔過程實行 “ 陽光作業(yè) ” ，做到了公開、公開、公正，群眾對此給予了高度評價。加大了干部監(jiān)督力度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步完善了科技干部個人家庭大事報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等干部監(jiān)督制度。 （五）加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，科級干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過幾個月的運行，已取得初步成效：農(nóng)民群眾參政議政的熱情進(jìn)一步提高；村干部的工作積極性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)；村 “ 兩委 ” 的工作合力進(jìn)一步促進(jìn)；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐進(jìn)一步加快。 （四）強(qiáng)化督導(dǎo)、規(guī)范運作，村級組織規(guī)范化建設(shè)取得初步成效。按照“ 抓強(qiáng)、扶弱、促中間 ” 的工作思路，在基層組織建設(shè)工作中，采取典型 引路的辦法，大力實施了 “ 強(qiáng)村帶動 ” 戰(zhàn)略，樹立了“ 不戀官場愛百姓 ” 的大李東村支書楊保森和王莊村支書閆秋安兩個先進(jìn)個人典型，在全省引起了強(qiáng)烈反響。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在村支書中開展了學(xué)習(xí)李連成活動，并組織到 XX 縣區(qū)西辛莊村進(jìn)行了實地參觀學(xué)習(xí)，提高了各村黨支部 第 4 頁 共 10 頁 書記為民服務(wù)的自覺性。 3 月份， 8 月份先后分兩批選派 28 名科級干部到浙江溫州、福建涵江等地掛職鍛煉，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗。以提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)政能力為目標(biāo)，采取黨校培訓(xùn)、外出參觀、掛職鍛煉等多種方式大搞培訓(xùn)教育活動。在第三批先進(jìn)性教育活動中，縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部在農(nóng)村黨組織中建立了聯(lián)系點 36個，整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織 12個，調(diào)整充實黨組織負(fù)責(zé)人 5 人，出臺了《關(guān) 于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的意見》，對黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理作出了具體要求，結(jié)合爭創(chuàng) “ 五型 ”
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