【正文】 ” ，優(yōu)化結對共建模式，研究制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展意見，加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展，確保貧困村年集體 經(jīng)濟收入超過 5 萬元，達到貧困村出列標準 。黨建工作考核缺乏嚴密的考核制度和科學的考核標準，在實際操作時缺乏針對性和系統(tǒng)性，責任保障機制和激勵機制不夠健全。有時為完成上級部署的工作，存在就黨建抓黨建的情況，沒能很好將黨建工作和其他重點工作有機結合，在重視抓黨建促發(fā)展上下的功夫不多。沒有很好地理順抓黨建與抓發(fā)展的關系，存在黨建和扶貧工作 “ 一手硬一手軟 ” 現(xiàn)象，思想認識不 第 13 頁 共 21 頁 足，導致黨建工作落實不力。部分村黨組織統(tǒng)領能力不足，破解難題和化解矛盾能力有待提高，村 “ 兩委 ” 班子老齡化問題亟待解決。 三是村級管理有待進一步加強。雖然學習抓得不少，但形式單一，學習效果不明顯，部分黨員干部思想麻痹，作風不實，一些基層黨組織執(zhí)行力偏弱，促進發(fā)展無 思路、推進工作無力度。一些基層黨組織負責同志對黨建工作的認識不高，抓的不力，載體建設存在虎頭蛇尾現(xiàn)象，一些總支（支部）統(tǒng)攬能力、戰(zhàn)斗力不強。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建工作有待進一步強化。鄉(xiāng)黨委、政府投入救災資金 120 萬元，組織 150 余臺次機械車輛，緊急搶修被損毀的各類基礎設施，實現(xiàn)了災區(qū) 48 小時通電， 1 個星期通路并正常供水，確保大災面前零傷亡和災民衣食住行無憂。通過無職黨員包保受災戶，深入到災區(qū)每個角落，做好災民安撫救濟工作，動員群眾不等不靠，積極開展生產(chǎn)自救，努力將受災損失降至最低，確保受災地區(qū)社會穩(wěn)定。 （三）急難險重檢驗組織魄力。鼓勵和支持有條件的普通黨員與貧困戶幫扶結對，為基層黨組織和黨員履職盡責搭建新平臺。共發(fā)放小額信貸 萬元，其中有 萬元以參股形式注入到合作社發(fā)展當中，占總額的 57%。將機關年富力強有干勁的黨員干部和 7 名青年人才充實到扶貧隊伍中，確保脫貧攻堅具體工作得到有效執(zhí)行。進一步規(guī)范村級財務和工程項目發(fā)包程序， **年度通 過交易平臺完成招投標工程項目 6 個，涉及資金 萬元。狠抓軟弱渙散村黨組織整頓，鄉(xiāng)黨委書記到清平村帶頭調(diào)研走訪，村 “ 兩委 ” 班子帶頭查找問題，制定整改方案和 “ 三個清單 ” ，明確改進措施和整改時限。通報批評黨員 15 人，警告 14 人，嚴重警告 1 人。鄉(xiāng)黨委中心組開展 “ 兩學一做 ” 專題學習 10 次，結合業(yè)余黨校、現(xiàn)代遠程教育和黨員活動室 “ 三個陣地 ” ，以集中學習帶動自學，聚焦脫貧攻堅、荒山開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、文明創(chuàng)建組織 5 場專題討論。 基層黨委書記年終述職報告（篇三） 按照縣委要求，現(xiàn)將 **年度劉畈鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作情況報告如下： 一、工作特色和主要做法 第 10 頁 共 21 頁 （一）強基固本提升履職能力。非公黨建著重解決發(fā)展不平衡、活動開展不經(jīng)常、黨員發(fā)展滯后、個別業(yè)主不夠重視。對各基層組織進行分類指導。把村級集體經(jīng)濟發(fā)展提上議事日程，借鑒先進經(jīng)驗，因地制宜，找準機會，結合土地流轉，穩(wěn)步快速發(fā)展。加強村級活動場所建設。充分發(fā)揮黨員在脫貧攻堅主戰(zhàn)場的示范帶動作用。繼續(xù)抓典型引導，大力宣揚先進事跡，抓實黨員評星、黨員承諾、無職黨員設崗定責等載體。 第 9 頁 共 21 頁 二是打造過硬的骨干隊伍。樹立正確用人導向，大膽支持優(yōu)秀年輕人才進入村級領導班子。 三、下步工作思路和主要措施 一是建設堅強有力的村級班子。 三是對后備人才重視不夠。 二是黨建與發(fā)展結合不深。對黨建工作重要性沒有認識到位，過于追求實用性，對資料收集留存重視不夠 。村級活動場所建設標準不高，個別村為民服務中心建設不達標，村級集體經(jīng)濟收入薄弱，大部分基本沒有收入來源?，F(xiàn)有村干部平均年齡超過46 歲，由于村撤并力度較大，使許多優(yōu)秀年輕同志難以通過法 第 8 頁 共 21 頁 定程序進入村級班子。對極少數(shù)不認真履行義務黨員，缺乏有效教育管理措施。我鎮(zhèn)黨員年齡結構老齡化，無職黨員設崗定責落實不夠到位，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮 。對鎮(zhèn)村干部鼓勵的多，批評的少，壓擔子的多，談心的少。盡管知道農(nóng)組工作重要，但有的班子成員有的不知如何抓，村組織書記不熱心抓 。全鎮(zhèn)各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全鎮(zhèn)上下講實話、察實情、 辦實事、求實效的工作作風基本形成。 （四）改進作風嚴實抓黨建。在縣委組織部門關心下，整合美麗鄉(xiāng)村建設及庫區(qū)移民項目，累計籌措資金 320 萬，完成了鐵林、長林、河口、安樂、真君 5 個村部改擴建，落實了界嶺、圣跡、田家村等 7 個村為民服務中心建設 。吸收 15 名政治素質過硬、思想覺悟高的優(yōu)秀中青年加入黨組織。始終把 基層黨建與精準扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作深度融合，成功申報大別山冬青樹合作社為縣級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，將 **油牡丹、獼猴桃、鴕鳥專業(yè)合作社等作為 “ 雙培雙帶 ” 示范基地。四是夯實基礎抓黨建。修訂《 **鎮(zhèn) **年績效考核辦法》、《 **鎮(zhèn)村級財務管理規(guī)定 》、出臺《 **鎮(zhèn)村級公共資源交易監(jiān)督管理暫行辦法》、印發(fā)《 **鎮(zhèn)機關內(nèi)務管控暫行辦法》、《 **鎮(zhèn)農(nóng)組工作規(guī)范》，落實 “ 三會一課 ” 、 “ 四議兩公開 ” 制度，明確黨委政府政策導向，規(guī)范村級事務操作流程。通過活動開展來發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀典型、挖掘先進集體，界嶺村總支書記陳金和、 **水利支部書記劉傳榮、被評為 “ 安慶好人 ” 的田家村黨員干部金林華、鐵林村黨總支就 第 6 頁 共 21 頁 是其中先進代表，通過培樹典型，讓大家樹立爭先進位、追趕超越的意識。我鎮(zhèn)先后開展了 “ 兩學一做 ” 知識搶答比賽、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者評優(yōu)表