3國稅局黨委書記述職報告-文庫吧資料
2024-08-26 18:30本頁面
【正文】 認識不到位。對黨員的教育不夠，忽視了從黨員思想深處去教育、去觸動的重要性，對如何從深層次上去教育黨員缺乏一定思考。黨建理論水平有待提高，在指導(dǎo)全局黨 第 3 頁 共 4 頁 建工作上存在薄弱環(huán)節(jié)，原因是對黨建知識系統(tǒng)學習不夠，學習主動性、自覺性不強。由于國稅部門是業(yè)務(wù)單位，平時把主要精力放在完成稅收任務(wù)上了，對抓好黨建更能促進稅收工作的重要性認識不夠強。對基層 黨建工作缺乏調(diào)研，結(jié)合實際創(chuàng)造性抓黨建工作上創(chuàng)新不夠，習慣于老套路、老辦法，破解難題的辦法、手段不多。隊伍建設(shè)得到了很大提升。同時，堅持任人為賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t和干部 “ 四化 ” 方針，選優(yōu)配強基層帶頭人隊伍，對空缺的副科級和副股級職位進行公開選拔，經(jīng)過個人報名、民主推薦、職工談話、黨組票決等程序后，確定最后人選，體現(xiàn)公開、公平、公正的選人用人原則。 三是堅持以人為本，塑造一支高素質(zhì)的干部隊伍。按照縣委的要求，構(gòu)建了以 黨組為核心，機關(guān)黨委、支部為主干的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，形成了齊抓共管的工作局面，將
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