3基層黨委換屆選舉工作報告-文庫吧資料
2024-08-26 18:29本頁面
【正文】 100 多家企事業(yè)單位建立起多種模式的合作關(guān)系。 堅持校企合作、工學結(jié)合的辦學模式，全力開發(fā)了美國 basefx 影視特效制作公司、市供電公司、市商業(yè)銀行等 30 多家高層合作單位 。新生軍訓、為校服務、校園藝術(shù)節(jié)、技能節(jié)、體育節(jié)、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先后被評為全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體、 XX 省中等職業(yè)學校文明禮儀教育先進學校、 XX 市禮儀名校。通過文明禮儀養(yǎng)成教育，強化學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。學校先后被評為全國十一五教育科研先進集體、全國高新技術(shù)優(yōu)秀考試站、省市教學工作先進集體。有 98 人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號 。承擔 36 項國家、省市級科研課題，其中 8 項獲優(yōu)秀成果獎 。進一步深化人才培養(yǎng)模式改革、完善課程體系建設，與行業(yè)企業(yè)專家共同修訂完成了《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，編寫了 12 本校本教材，建起了總?cè)萘窟_到 1344gb 的數(shù)字化共享型專業(yè)教學資源庫。 ，教科研水平大幅提升。 在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲 16 個團體一等獎、1 個團體二等獎， 80 余人次獲個人單項獎。還有 1000 多名同學通過成人高考考入河北師范大學。三年來，學校共有 3000 多名同學通過對口高考升入各大專院校。 第 7 頁 共 12 頁 以國家示范校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創(chuàng)新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。學校連年被評為市教育系統(tǒng)學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。 三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網(wǎng)站 260 余次報道學校辦學成果。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。 ，形成獨具特色的學校文化品牌。通過走訪相關(guān)部門，向社會各界征詢意見建議，并聘請了 27 名社會特邀監(jiān)督員監(jiān)督學校行風工作。校領(lǐng)導先后五次到市電臺參加市民熱線節(jié)目，認真解答市民關(guān)心的問題。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進 個人、最美教師、優(yōu)秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構(gòu)建起風清氣正的良好環(huán)境。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。 ，有效落實黨風廉政責任制。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。 充分發(fā)揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用。大力宣傳先進典型，共有 8 個支部、 200 余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。三年來，共發(fā)展黨員 56名，其中學生黨員 18名。規(guī)范各支部三會一課制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業(yè)部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。 從 2024 年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制?；鶎咏ㄔO年活動助推領(lǐng)導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員 321工程，共為家庭困難學生捐款物價值 7 萬 余元。汪校長被省創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組評為創(chuàng)先爭優(yōu)開拓創(chuàng)新星，先進事跡入選《創(chuàng)先爭優(yōu)，群星璀璨》一書。學校被教育部確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統(tǒng)唯一的創(chuàng)先爭優(yōu)信
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