3國有企業(yè)不忘初心牢記使命情況匯報-文庫吧資料
2024-08-26 18:22本頁面
【正文】 造成企業(yè)無所適從。從調(diào)研和日常掌握情況看，省管企業(yè)班子成員和二級單位主要負責人時有被查出，國有企業(yè)仍然是貪腐重災(zāi)區(qū)，僅 2024 年國資國企系統(tǒng)紀檢機構(gòu)共受理信訪件 xx 件，處置問題線索 xx 件，查處違紀案件 xx 件，給予黨政紀處分 xx 人，移送司法機關(guān) x 人，刑事處理 x 人。 一是腐敗問題易發(fā)多發(fā)。有的企業(yè)班子決策效率不高，對于改革和項目建設(shè)等問題久議不決，推進工作缺乏釘釘子精神，遇到矛盾和問題拖著不辦或者繞著走。 三是不擔當不作 為較為突出。到職工群眾中聽取意見建議少，對職工群眾要求多、關(guān)心少，服務(wù)職工群眾意識不強。 二是官僚主義仍然存在。貫徹落實中央、省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差的情況仍然存在 。從座談訪談和問卷調(diào)查看，大家普遍認為，文山會?，F(xiàn)象依然嚴重，發(fā)文多、會議多、要求上報材料多而急，以文件貫徹文件、會 議貫徹會議的情況依然大量存在 。有的企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會不夠，有的企業(yè)三會一課制度落實不到位。黨委書記、董事長一肩挑的企業(yè)負責人，日常安排生產(chǎn)經(jīng)營多，安排黨建工作較少。 三是個別企業(yè)黨組織黨建主體責任落實不到位。少數(shù)企業(yè)黨員干部身 第 6 頁 共 12 頁 份意識淡薄，更看重董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等行政職務(wù)，對自身兼任的黨委書記、黨委副書記、黨委委員等黨內(nèi)職務(wù)的職責履行不夠，有的黨委委員貫徹執(zhí)行黨委會決議不堅決 。個別還存在不信馬列信鬼神的現(xiàn)象，看風水、信大師。有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署落實不力，有時甚至 存在選擇性執(zhí)行 。從調(diào)研和日常掌握情況看，國有企業(yè)部分黨員干部政治理論學(xué)習積極性不高、學(xué)思用結(jié)合不夠 。近 xx%被調(diào)研對象認為主題教育應(yīng)防止做表面文章，搞形式走過場和不解決實際問題。 xx%以上被調(diào)研對象認為應(yīng) 通過解決群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題 。培養(yǎng)選拔自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的優(yōu)秀干部 。 xx%以上被調(diào)研對象認為應(yīng)采取大力宣傳我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得的歷史性成就 。強化制度執(zhí)行和剛性約束 。 第 5 頁 共 12 頁 列出問題清單，實行銷號整改 ?？諝?、土壤、水體等環(huán)境污染嚴重等選項上，分別占比 xx%、 xx%和 xx%。群眾反映強烈、關(guān)系切身利益的突出問題主要集中在優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源不足，不能滿足群眾需求 。從問卷調(diào)查反映，被調(diào)研對象認為本地區(qū)本部門本單位黨員干部在理想信念宗旨、履職擔當作為等方面的突出問題有明顯改善，其中占比最高的問題精神不振、擔當不夠，不履職、不作為選項也僅有 xx%。召開專題民主生活會和組織生活會，對照初心、使命進行黨性分析，開展批評和自我批評 。運用紅色教育資源和黨性教育基地開展教育培訓(xùn) 。注重分類指導(dǎo)等原則要求。突出實踐特色 。接近 xx%被調(diào)研對象認為主題教育可以借鑒以往黨內(nèi)教育活動正面教育為主 。有利于貫徹落實黨的十九大精神，統(tǒng)籌推進五位一體總體布局和協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局，有利于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求，把黨建設(shè)得更加堅強有力，有利于推動解決黨內(nèi)思想 不純、組織不純、作風不純等突出問題，解決四風突出問題，有利于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的執(zhí)政骨干隊伍，有利于解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使改革發(fā)展成果更好惠及全體人民 。xx%被調(diào)研對象認為主題教育應(yīng)該派出督導(dǎo)組 。說明一線職工
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