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正文內(nèi)容

3加快全市建筑業(yè)發(fā)展實施意見-文庫吧資料

2024-08-26 17:26本頁面
  

【正文】 ,并將安全生產(chǎn)費用存入指定賬戶,在政府監(jiān)管下按規(guī)定安排使用,逐步建立高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制。建設行政主管部門要依法履行職責,對各類房屋建筑和市政基礎設施工 程質(zhì)量安全實施統(tǒng)一監(jiān)管,消除監(jiān)管盲區(qū)和死角,杜絕重特大質(zhì)量安全事故發(fā)生。整頓和規(guī)范招標代理市場,建立健全招標代理機構市場準入和清出制度。進一步完善政府投資項目的招標投標監(jiān)督機制,重點加強對投標資格審查、評標、定標等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,開展中標后監(jiān)督工作。結(jié)合工程特點與專業(yè)要求,不斷創(chuàng)新和完善招標投標機制。有形建筑市場要認真履行服務職能,逐步對公共資源的交 易進行整合,為建設工程招標投標提供公開、透明的交易平臺。 四、規(guī)范建筑市場秩序,優(yōu)化建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境 加強有形建筑市場建設。加強執(zhí)業(yè)人員培訓,提高執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。加快建筑業(yè)人才市場建設,通過市場供求和建筑技術人員合理流動,促進建筑業(yè)人才資源的優(yōu)化配置。建立完整的建筑節(jié)能檢測和評價體系,強化節(jié)能監(jiān)督管理,實施以建筑節(jié)能強制性標準為主要內(nèi)容的閉合式管理,加強工程建設程序各環(huán)節(jié)的節(jié)能專項監(jiān)管,對達不到建筑節(jié)能設計規(guī)范要求的建筑物不準施工、驗收備案、銷售和使用。大力發(fā)展節(jié)能省地安全型建筑,嚴格執(zhí)行國家建筑節(jié)能標準、消防技術標準,施工過程中嚴格遵守《關于進一步加強建設工程施工現(xiàn)場消防安全工作的通知》(公消〔 2024〕 131 號)的規(guī)定,落實各項消防安全管理制度、完善建筑消防臨時供水設施,不使用可燃易燃外墻保溫材料,確保消防安全。對獲得魯班獎(包括魯班獎提名獎)工程的項目經(jīng)理,自獲獎之日起, 3 年內(nèi)可直接承接一項規(guī)模相當?shù)膰型顿Y建設工程;對連續(xù) 2 年獲得優(yōu)質(zhì)工程的項目 第 4 頁 共 9 頁 經(jīng)理,自獲獎之日起, 1 年內(nèi)可在本市同時承接 3 項建設工程。建立工程招標激勵機制,增加質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防、科技創(chuàng)新等在評標中的權重,實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。強化精品意識,打造優(yōu)質(zhì)工程。 創(chuàng)建精品工程。建立技術創(chuàng)新激勵機制,建筑業(yè)企業(yè)可以從工程結(jié)算收入中提取 1- 2%作為企業(yè)技術進步發(fā)展資金。 推進企業(yè)科技創(chuàng)新。深化企業(yè)人事、勞動、分配三項制度改革,完善企業(yè)經(jīng)營管理者的聘任制度和職業(yè)經(jīng)理人制度,規(guī)范
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