3加強(qiáng)監(jiān)督檢查思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:21本頁(yè)面
【正文】 是否達(dá)到規(guī)定人數(shù)，、是否逐個(gè)介紹了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況，參加會(huì)議人員是否進(jìn)行了討論、充分發(fā)表了意見(jiàn)，表決時(shí)是否以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定，是否有臨時(shí)動(dòng)議、個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算的問(wèn)題；在任職環(huán)節(jié)，對(duì)討論決定的人選是否進(jìn)行了公示，對(duì)提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選是否實(shí)行了試用期，試用期滿(mǎn)后是否進(jìn)行了嚴(yán)格考核，等等。 二是檢查要具體深入。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行（干部任用條例）情況的監(jiān)督檢查，要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾參與程度，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。 一是要擴(kuò)大群眾的參與程度。 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，耍改進(jìn)方法、增強(qiáng)實(shí)效 如何通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)深層次的問(wèn)題，是監(jiān)督工作中的一個(gè)難點(diǎn)。要檢查他們能否嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線方針政策和（干部任用條例》的各項(xiàng)規(guī)定。但是，也確有少數(shù)一把手執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)，甚至我行我素，利用手中掌握的用人權(quán)謀取私利，在社會(huì)上造成惡劣影響。一把手在領(lǐng)導(dǎo)班子中起著關(guān)鍵作用，在用人上有相當(dāng)大的發(fā)言權(quán)。因此，要把監(jiān)督檢查貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，保證做到 堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。從對(duì)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行條例》）的檢查情況看，干
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