3國企公司某年上半年黨建工作總結-文庫吧資料
2024-08-26 17:18本頁面
【正文】 行為的 3 名職工（趙超強、王瀟、畢星明）給予了記過或解除勞動合同的懲處。開展 “ 工作秩序渙散、紀律松馳 ” 專項整治。紀檢監(jiān)察部門每月根據(jù)查處的問題對交接班檢點人員進行評價；并根據(jù)整改情況對作業(yè)區(qū)主管進行績效評價。黨員干部每天將發(fā)現(xiàn)的問題統(tǒng)計反饋作業(yè)區(qū)，幫助作業(yè)區(qū)解決生產(chǎn)、質量、設備、安全、現(xiàn)場 5s 等實際問題。為強化干部責任意識，年初實行交接班點檢管理，將管理、技術骨干分成組，由廠領導帶隊深入到各作業(yè)區(qū)參加每天的班前班后會。 監(jiān)督檢查方面：以 2024 年反腐倡廉宣傳教育活動開展為契機，再度組織科段干部和有業(yè)務處置權人員對照崗位工作標準和廉潔從業(yè)要求，細致分析潛在風險，確保風險點找全、找準，防控措施定細、定實。4 月中旬組織了黨員學習答題活動，強化了黨員學習黨章、遵守黨章、維護黨章的意識。4 月份反腐倡廉教育宣傳月，以專題學習、形勢報告、黨課講授、黨員
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