【正文】 任 務(wù)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。個(gè)人整改情況要及時(shí)向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。結(jié)合 第 20 頁 共 30 頁 專項(xiàng)治理，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。 （ 9 月 1 日 — 10 月 31 日）整改提高、建章立制階段。采取分組座談、個(gè)別談話等形式， 找準(zhǔn)問題。 （ 7 月 11 日 — 8 月 30 日）查找問題階段。 采取集中學(xué)習(xí)的方法，組織全體人員學(xué)習(xí)奉節(jié)教工委發(fā)【 2024】 24 號(hào)文。（由督查室查處）。 六、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)違規(guī)問題由縣學(xué)生資助中心負(fù)責(zé)查處，營養(yǎng)改善計(jì)劃資金問題由縣教委財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)查處，并每期出一次督查通報(bào)；營養(yǎng)辦要加強(qiáng)學(xué)校食堂管理的督查，且每月發(fā) 2 次督查通報(bào)。各級(jí)各類學(xué)校要嚴(yán)格按照要求落實(shí)各項(xiàng)教育惠民資金，貧困生生活補(bǔ)助等學(xué)生資助資金要按政策和程序打入學(xué)生或家長(zhǎng)銀行卡，不得為學(xué)生代購任何物品；營養(yǎng)改善計(jì)劃資金，必須全部用于學(xué)生生活，嚴(yán)禁克扣惠民資金用于教師發(fā)放津補(bǔ)貼等。（由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理）?？h內(nèi)各校際之間的交流活動(dòng)，一律在學(xué)校食堂安排工作餐。各級(jí)各類學(xué)校和委屬各單位不得利用公款吃喝宴請(qǐng)和進(jìn)行娛樂性消費(fèi)，公務(wù)接待必須嚴(yán)格按有關(guān)要求執(zhí)行?？h政府教育督導(dǎo)室 每半年組織對(duì)全縣學(xué) 第 18 頁 共 30 頁 校進(jìn)行一次民意調(diào)查，對(duì)小學(xué)末 5 位、中學(xué)末 2 位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并提出整改意見，且對(duì)抽查情況予以全縣通報(bào)；學(xué)校民調(diào)連續(xù)兩次倒數(shù)第一的校長(zhǎng)給予免職處理?？h政府教育督導(dǎo)室、縣教委基礎(chǔ)教育科、縣教師研修中心、片區(qū)教育管理中心必須組織人員不定時(shí)予以抽查，主要檢查教師出勤和教學(xué) “ 六認(rèn)真 ” ，每月至少發(fā) 4 期點(diǎn)名道姓通報(bào)，且只通報(bào)問題，同時(shí)通報(bào)學(xué)校。 三、嚴(yán)禁教職工工作不負(fù)責(zé)任。經(jīng)發(fā)現(xiàn)舉辦和參與“ 無事酒 ” 的人員將給予紀(jì)律處分，并扣除舉辦者當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和目標(biāo)考核獎(jiǎng)，同時(shí)取消該單位和主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，各項(xiàng)考核實(shí)行 “ 一票否決 ” ；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部 舉辦 “ 無事酒 ” 一律先免職再處理。嚴(yán)格執(zhí)行《 XX縣區(qū)嚴(yán)禁國家工作人員請(qǐng)客送禮的暫行規(guī)定》，教育系統(tǒng)人員婚喪喜慶不得大操大辦，教職工自己和子女婚宴必須按照程序進(jìn)行審批。（由紀(jì)檢室牽頭，組干科、人事科配合查處）。臨聘人員參與賭博，經(jīng)查實(shí)，直接解聘。嚴(yán)格執(zhí)行縣委縣政府關(guān)于印發(fā)《 XX縣區(qū)嚴(yán)禁國家工作人員參與賭博的暫行規(guī)定》 XX 縣區(qū)委教育工委、縣教委《關(guān)于嚴(yán)禁教職工參與賭 博的暫行規(guī)定》，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工參與打麻將、玩撲克等賭博行為，經(jīng)查實(shí)，年度考核確定為不稱職，取消當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和目標(biāo)考核獎(jiǎng)，并給予紀(jì)律處分；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部按干部管理權(quán)限一律就地免職； XX縣區(qū)教師調(diào)往農(nóng)村學(xué)校，其余學(xué)校教師調(diào)往邊遠(yuǎn)學(xué)校。健全完善工作制度，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，提升工作水平。 二、基本要求 全面貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求，著力于增強(qiáng) 全體人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)，切實(shí)提高工作效率、教育教學(xué)質(zhì)量，不斷改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各村組作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行考核評(píng)比，凡在作風(fēng)建設(shè)工作中，工作扎實(shí)，制度規(guī)范，成績(jī)突出，受到鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)表揚(yáng)的村組，根據(jù)村組干部考評(píng)辦法給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。凡干部群眾對(duì)各單位及其職工作風(fēng)問題進(jìn)行投訴舉報(bào)制度。由鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)督查問責(zé)組按照 《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》 、《 xx 鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究辦法（試行）》的要求和規(guī)定，每月開展一次全面的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格問責(zé)，督促整改。各村村兩委要按照鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》要求，進(jìn)一步建立健全政治學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、政務(wù)公開制度、村兩委內(nèi)部管理制度；建立健全目標(biāo)責(zé)任制、督促檢查考核制、情況反饋通報(bào)制以及重點(diǎn)工作保障制等抓落實(shí)的工作機(jī)制；建立健全工作日志、民情日記定期檢查制度等干部監(jiān)督管理機(jī)制，以及領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員崗位職責(zé)、村兩委行為規(guī)范及相關(guān)考核制度等，將制度匯編成冊(cè)，堅(jiān)定 第 15 頁 共 30 頁 不移地按章執(zhí)行。根據(jù)前期監(jiān)督檢查情況，鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)對(duì)《 xx 鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究辦法（試行）》進(jìn)行修正完善，使之更科學(xué)合理，更具操作性。 （三）長(zhǎng)效問責(zé)（ 4 月 1 日起），主要抓好以下工作。 （二）督查落實(shí)（ 3 月 17 日 — 3 月 31 日），本階段重點(diǎn)開展專項(xiàng)督查。 組建督查問責(zé)組。 第 14 頁 共 30 頁 擬定工作計(jì)劃。各村村兩委要對(duì)本村各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞，及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)管理制度。查找出的問題和制定的工作方案要在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，進(jìn)一步征求各方面意見。 調(diào)查研究，制定方案。鄉(xiāng)黨委、政府各位領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與分管聯(lián)系村組的討論活動(dòng)，并上好專題黨課。鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)后， 各村村兩委要庚即召開全體干部職工大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并對(duì)村干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行部署。 （一）啟動(dòng)實(shí)施（ 2 月 22 日 — 3 月 16 日），本階段重點(diǎn)抓好以下 工作。 一、總體要求 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)，以 “ 正風(fēng)氣，保穩(wěn)定，提效率，促跨越，全力開創(chuàng) xx 跨越發(fā)展、長(zhǎng)治久安新局面 ” 為主題，以保持黨員干部純潔性、提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、提 升機(jī)關(guān)和村委行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)事求是、動(dòng)真碰硬、糾建并舉，著力解決干部在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，治庸增能力、治懶提效率、治散正風(fēng)氣、治軟樹公信，切實(shí)提高辦事效率，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為全力開創(chuàng) xx 跨越發(fā)展、長(zhǎng)治久安新局面提供有力保障。通過總結(jié)，使全體干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)融入到審計(jì)的各項(xiàng)工作中，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)干部隊(duì)伍和營造行為規(guī)范、高效有序、風(fēng)正氣順、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)氛圍而不懈努力。對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行一次梳理，對(duì)行之有效的制度、辦法繼續(xù)落實(shí)執(zhí)行；對(duì)制度、辦法中有不適應(yīng)需改進(jìn)的部分及時(shí)進(jìn)行 修訂；對(duì)在工作探索與實(shí)踐中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)以制度的形式固定下來，形成涵蓋全局的管理制度。 第三階段：建章立制，完善管理階段（ 6 月 — 10 月） －９－作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。根據(jù)征求 到的意見，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，從思想制度等方面查找問題的原因，研究提出整改意見。 第二階段：查找問題，邊整邊改階段（ 3 月 — 5 月） 在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，廣泛開展調(diào)查研究，征求意見。 五、實(shí)施步驟 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查擺邊整改的原則，將整改貫穿活動(dòng)的始終，整個(gè)活動(dòng)從 1 月份開始至 12 月份結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施： 第一階段：宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段（ 1 月 — 2 月） 1 月 2 月局 班子召開專題會(huì)議，研究貫徹區(qū)委區(qū)政府工作部署與要求，完善工作機(jī)制，制訂實(shí)施方案，明確全年作風(fēng)建設(shè)工作的新目標(biāo)、新要求、新舉措。 三是深入抓好研究，在 “ 深化、轉(zhuǎn)化 ” 上下功夫。注重示范引領(lǐng)，樹立先進(jìn)典型，展示良好形象。 四、工作要求 一是認(rèn)真抓好宣傳，在 “ 入腦、入心 ” 上下功夫，加強(qiáng)氛圍建設(shè)，提高宣傳效果，使全體干部職工加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。一是加強(qiáng)內(nèi)審指導(dǎo)，研究制定《內(nèi)部審計(jì)工作五年發(fā)展規(guī)劃》；著力推動(dòng)內(nèi)審制度建設(shè)；實(shí)施 abc 分類指導(dǎo)，加強(qiáng)日常指導(dǎo)；堅(jiān)持內(nèi)審工作考核及質(zhì)量檢查；繼續(xù)開展項(xiàng)目同步審計(jì)、掛職鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)力度，總結(jié)、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)內(nèi)審工作的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。三是加強(qiáng)考核結(jié) －７－果綜合利 用，將考核結(jié)果與審計(jì)人員年度評(píng)先評(píng)優(yōu)指標(biāo)相掛鉤。一是完