3和諧社會(huì)建設(shè)要堅(jiān)持用人公平-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:15本頁(yè)面
【正文】 必須明確其先后的次序、步驟、方式等具體要求，使操作行為具有清晰準(zhǔn)確的規(guī)定性和約束性。要按照結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、關(guān)系協(xié)調(diào)、相互配套的要求，加大用人制度的創(chuàng)新與改革力度，使選人用人的全 過程和各環(huán)節(jié)有章可循。 必須強(qiáng)調(diào)用人過程的公平。另一方面，對(duì)符合用人標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象，要為其創(chuàng)造公平參與任職競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。從基本標(biāo)準(zhǔn)看，《干部任用條例》規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六 項(xiàng)基本條件和七項(xiàng)任職資格，這是衡量和任用干部必須遵循的基本尺度。一方面，要制定并執(zhí)行正確的用人 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)。 必須突出用人起點(diǎn)的公平。其中 ，用人起點(diǎn)的公平是指對(duì)符合用人標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象提供均等的機(jī)會(huì)；用人過程的公平是指用人規(guī)則與操作行為的客觀公正；用人結(jié)果的公平是指任用的干部能夠體現(xiàn)作用與地位、權(quán)利與義務(wù)的均衡合理。從提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)和諧社會(huì)建設(shè)本領(lǐng)看，堅(jiān)持用人公平，就要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，在解決影響社會(huì)和諧的突出矛盾和問題中增長(zhǎng)才干，更好地統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。從強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能看，只有通過公平的選人用人機(jī)制，才能把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過 得硬，人民群眾信得過的干部選拔任用到關(guān)鍵崗位。從用制度保障社會(huì)公平正義看，堅(jiān)持用人公平，就要不斷加快干部工作的科學(xué)化、民主化、制
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