3國(guó)企某年工作總結(jié)以及明年工作思路-文庫吧資料
2024-08-26 17:12本頁面
【正文】 來，辦理集團(tuán)公司轉(zhuǎn)交的職工訴求 xx 條，辦理分公司工會(huì)意見箱訴求及其他渠道訴求答復(fù) xx 條，依法保障了職工的合法權(quán)益，未發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的行為。并建立了《勞動(dòng)合同簽（續(xù)）訂簿》《勞動(dòng)合同變更登記簿》《勞動(dòng)合同終止、解除登記簿》三本基礎(chǔ)臺(tái)帳。嚴(yán)格勞動(dòng)合同管理規(guī)定，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) xx%，對(duì)新分配的 xx 名大學(xué)生、高職生，都能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。 。對(duì)簽訂集體合同、領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等程序、方法進(jìn)行了明確規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。在公開時(shí)間上做到不拖、不壓、不滯后。將制定、修改職工薪金、福利待遇、勞衛(wèi)安全、職工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲辦法、幫扶救助等涉及職工群眾切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)，全部納入分公司或車間職代會(huì)討論審議內(nèi)容。 20xx 年職代會(huì)共收集并立案各類提案 xx 件，針對(duì)立案提案，均提出了處理方案，明確了受理部門和處理期限，確保件件有落實(shí)，事事有回音。凡是涉及到職工切身利益的收入分配、獎(jiǎng)懲方案，全部經(jīng)職代會(huì)審議通過。 三、圍繞保障職工合法權(quán)益，在深化企業(yè)民主管理工作上取得有效進(jìn)展 。在發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)作用上，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、百花齊放的工作思路，重點(diǎn)發(fā)揮 xx 勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用，先后研制成功了壓輪器整形機(jī)等先進(jìn)工裝和工作方法，減輕了現(xiàn) 場(chǎng)作業(yè)人員作業(yè)時(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率。分公司現(xiàn)有全國(guó)勞模 xx 名，省勞模xx 名，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?xx 名。通過下發(fā)通知、季度例會(huì)，微信群、 qq 群、面對(duì)面約稿等，積極開展女職工讀書活動(dòng)，梳理質(zhì)量較高的征文、家書 xx 篇，書畫 xx 篇，朗讀作品 xx 部。在安全大檢查活動(dòng)中，積極開展查隱患防事故群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，通過刊出一期宣傳展板，編制一期微信，召開一次工委 第 3 頁 共 9 頁 會(huì)、工會(huì)小組會(huì)，開展一次班組安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題，舉辦一次我要安全主題演講，組織一次二道防線座談會(huì)等六個(gè)一活動(dòng)，對(duì)職工廣泛開展安全教育，積極構(gòu)筑群防群治安全生產(chǎn)防線。以強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效為主線，組織開展了崗位立功競(jìng)賽、依法治國(guó)主題教育、安全風(fēng)險(xiǎn)管理主題座談、學(xué)法懂 法守法主題宣傳等主題活動(dòng) 。授予 xx 位同志為 20xx 年技術(shù)標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)，授予xx 位同志為 20xx 年技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)。圍繞安全生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化電化教學(xué)、圖片教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，廣泛開展學(xué)技練兵活動(dòng)。比質(zhì)量、創(chuàng)精檢細(xì)修品牌 。 二
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