3加強農(nóng)村經(jīng)濟管理工作措施-文庫吧資料
2024-08-26 17:10本頁面
【正文】 進行審計，并加強經(jīng)濟管理工作人員的培訓(xùn)，注重內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進人才相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，通過有效的培養(yǎng)和推廣提高工作人員的綜合素質(zhì)，強化動態(tài)性、科技性及人性化管理，幫助管理人員樹立良好的的職業(yè)操守，提升農(nóng)村審計人員的責(zé)任感和使命感，同時，在培訓(xùn)的過程中，應(yīng)該充分引導(dǎo)管理人員對農(nóng)村經(jīng)濟管理的認識，充分調(diào)動基層人員的 工作積極性。為此，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作人員應(yīng)該更新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟服務(wù)體系，建立健全管理機制，充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，為農(nóng)民提供信息化技術(shù)服務(wù)，保證農(nóng)業(yè)信息的準確性與時效性，便于農(nóng)民獲取農(nóng)業(yè)信息的渠道更加多樣化、簡單化，諸如市場供求信息、生產(chǎn)模式更新狀況等。 三、更新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟服務(wù)體系，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展 農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要目的是通過合理科學(xué)的管理方式為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與農(nóng)民生活提供更好的服務(wù)。為此，應(yīng)該從實際出發(fā)，規(guī)范和改進 這兩種監(jiān)督模式，首先在村民委員會監(jiān)督過程中，引進專業(yè)的財務(wù)
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