【正文】 平的創(chuàng)傷。抓好新形勢下的安全生產(chǎn)工作，是構(gòu)建 “ 平安安吉、和諧安吉 ” 的重要內(nèi)容，是全力推進 “ 奮戰(zhàn)五年，再創(chuàng)安吉 ” 新跨越的重要保障。 值此全國安全生產(chǎn)月之際，讓我們共同行動，嚴密落實各項防范措施，消除安全隱患，合力打造 “ 平安杭州 ” ，為共建共享生活品質(zhì)之城，實 現(xiàn)安全發(fā)展、科學發(fā)展作出應有貢獻。切實做到從自身做起、從本職崗位做起，人人都參與、人人講安全、人人查隱患、人人抓整改，齊心協(xié)力，共同維護生產(chǎn)生活安全。 廣大市民要發(fā)揚主人翁精神， 熱心關(guān)注和積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出批評、建議，或者向職能部門舉報和投訴。要健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急處理預案，深入開展崗位 第 10 頁 共 18 頁 責任制教育和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓，提高職工安全意識和操作技能。對重點領(lǐng)域要緊盯不放，尤其對地鐵、隧道、橋梁等大型工程項目和建筑、礦山、化工、高處懸掛作業(yè)、道路交通、工程運輸車、電動自行車、消防等事故易發(fā)多發(fā)的行業(yè)，實行重點督查整 改；重拳出擊，嚴厲打擊影響安全生產(chǎn)的違法行為；狠抓隱患排查治理，及早消除薄弱環(huán)節(jié)和突出問題；加強安全教育，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦；強化基層和基礎(chǔ)管理，構(gòu)建長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)。各級各部門和廣大生產(chǎn)經(jīng)營單位要牢固樹立 “ 科學發(fā)展首 先要安全發(fā)展 ” 的理念，按照 “ 政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持 ” 的要求，做到各方協(xié)作、全民參與，強化防范，堵塞漏洞，消除隱患，筑牢安全生產(chǎn) “ 第一防線 ” ，真正把穩(wěn)定和增長放在安全可控范圍內(nèi)。15” 地鐵事故給我們重要警醒，說明在安全生產(chǎn)責任制與監(jiān)管上還有漏洞，必須痛定思痛，狠抓整改。部分地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域事故多發(fā)；一些生產(chǎn)經(jīng)營單位安全意識淡?。粡臉I(yè)人員和社會公眾事故防范意識有待提高；受國際金融危機影響，一些企業(yè)生產(chǎn)不穩(wěn)定，安全投入 第 9 頁 共 18 頁 減少；為積極應對危機，大批重點工程建設(shè)項目集中開工，安全生產(chǎn)面臨新的壓力。今年 14 月份，各類事故死亡人數(shù)同比下降 16％。 安全生產(chǎn)工作是一項神圣使命。今年 6 月是全國第八個 “ 安全生產(chǎn)月 ” ，活動的主題是 “ 關(guān)愛生命，安全發(fā)展 ” 。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，高高興興上班來，平平安安 回家去，讓每個歡樂的家庭更加歡樂。在實際工作中嚴格遵守 “ 三不傷害 ” 的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展與輝煌貢獻自己一份力量。安全不是生產(chǎn)指標，欠產(chǎn)了可以追回來，可安全是人命關(guān)天的 頭等大事，因違規(guī)操作而付出了生命的代價，卻給活著的人留下了無盡的哀傷，白發(fā)人送黑發(fā)人，給歡樂祥和的家庭帶來了沉重打擊。經(jīng)?？吹綀蠹埳虾蜕磉叺囊淮未窝慕逃?，在為他們失去 生命惋惜的時候，我們更應該思考如何真正做到安全的生產(chǎn)，很多事故的發(fā)生歸結(jié)起來就是他們忽略了安全意識，沒有按章作業(yè)。安全是伴隨著生產(chǎn)而言的，生產(chǎn)是在保證安全的前提下進行的，生產(chǎn)過程中必須保證安全，不安全不能生產(chǎn)。 安全是什么，安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。關(guān)愛生命安全發(fā)展面對死 亡很少有人能夠坦然，無 第 7 頁 共 18 頁 論是誰，總想享受這個美好的世界久一些。 通過這次安全生產(chǎn)月活動，對大家在安全生產(chǎn)中已出現(xiàn)的問題得到了糾正，使大家的安全意識的到進一步的提高。 關(guān)愛生命，安全形式刻不容緩，大家齊心協(xié)力為安全生產(chǎn)做出自己應有的貢獻。在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)問題，能整改的必須當天整改，不能整改必須上報車間。班組組織員工對這次安全生產(chǎn)月的主題進行討論，班組員工踴躍發(fā)言，為班組的安全管理建言獻策。企業(yè)需要員工同心同德，同舟共濟，共渡難關(guān)，共同面對各種風險。 如果把企業(yè)看作一艘大船，那么必然要經(jīng)受風雨，經(jīng)受波濤，經(jīng)受兇險。說 “ 做該干的活 ” 的船夫，已經(jīng)與企業(yè)共同體有了切合度，他認為做好崗位 工作，是企業(yè)員工的本分。 ” 這個故事告訴我們，企業(yè)就是一條大船，員工應該怎么做。 ” 他身邊一位忙碌的船夫說： “ 我在做船夫該干的活。船夫和乘客也會偶爾交談。那么，明白了這個道理，我們在行動上應該怎 么做。企業(yè)安全了，效益就會好，員工收入就會高。安全好，生產(chǎn)平穩(wěn)，運行富有效率，企業(yè)效率就高。 安全就是效益。企業(yè)管理者還應主動替員工著想，逐步改進生產(chǎn) 工具和生產(chǎn)設(shè)施，使生產(chǎn)條件滿足員工生理、心理方面的需要。改變僅僅從財產(chǎn)是否有損失的角度抓安全的思維方式，把員工的生命利益放在心上，辨識勞動場所中的各種不安全因素，對危及員工生命安全和健康的場所進行整改。 那么，企業(yè)管理者在安全生產(chǎn)上應為員工做些什么。一些企業(yè)還不太習慣講安全貢獻率，實際上，西方企業(yè)