3關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得-文庫吧資料
2024-08-26 16:04本頁面
【正文】 任用中有時(shí)也被 “ 遺忘 ”或者 “ 忽略 ” 。 注重打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的 “ 潛績 ” ，不搞所謂的 “ 政績工程 ” 、 “ 形象工程 ”。這既是人們對風(fēng)清氣正環(huán)境的呼喚，同時(shí)也從一個(gè)側(cè)面表明，一 些老實(shí)正派、埋頭苦干的干部，有時(shí)并不 “ 吃香 ” ，甚至還會(huì) “ 吃虧 ” 。之所以溫暖，是因?yàn)樗莱隽藦V大干部群眾的心聲。 關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得 2 “ 讓吃苦者吃香、讓有為者有位 ” 。三是強(qiáng)化務(wù)實(shí)理念，謀出實(shí)干之 “ 策 ” 。二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，驅(qū)除作風(fēng)之 “ 詬 ” 。干部積極作為是對黨忠誠的重要表現(xiàn)，如何將這種積極的工作作風(fēng)長期保持下去，不斷提高履職能力，一是強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)足精神之 “ 鈣 ” 。習(xí)近平總書記多次深刻指出，領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對黨不忠誠?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干
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