【正文】 ，實(shí)行差異化，體現(xiàn)激勵作用。在 202 2024 年度信訪干部考核獎勵資金發(fā)放上仍執(zhí)行 2024 年相關(guān)制度；黨組會議記錄、支部會議記錄、局務(wù)會議記錄混雜不分； “ 三重一大 ”事項(xiàng)的研究無記錄。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：周小 鈴 責(zé)任科室：局紀(jì)檢組 完成時限： 7 月底、長期堅持 第 13 頁 共 20 頁 制度建設(shè)不規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督職責(zé)，建立健全責(zé)任清單，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任； ② 嚴(yán)肅責(zé)任追究。局黨組對黨員干部監(jiān)督檢查不到位，對派駐脫貧攻堅包聯(lián)村原第一書記張敬軒疏于監(jiān)管，致使其違反工作紀(jì)律， 2024 年 12 月，區(qū)紀(jì)委給予其黨內(nèi)警告處分。 ② 局黨組及時研究調(diào)整分工，落實(shí)紀(jì)檢組 “ 三轉(zhuǎn) ” 到位，正常履職。每月研究部署一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工 第 12 頁 共 20 頁 作。黨組對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任重視不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究較少、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滿足一般性工作部署和要求，具體檢查落實(shí)不夠；紀(jì)檢組“ 三轉(zhuǎn) ” 不到位，紀(jì)檢組長張靜林 2024 年 4 月被派駐脫貧攻堅包聯(lián)村擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長，長期脫離紀(jì)檢工作崗位，不能正 常履職。 ② 嚴(yán)格按照《 XX 縣區(qū)信訪局黨組 “ 三項(xiàng)機(jī)制 ” 實(shí)施方案》抓好落實(shí) ，在年度目標(biāo)獎發(fā)放上充分運(yùn)用干部年度考核結(jié)果，出勤率，工作成效實(shí)行差異化，體現(xiàn)激勵作用。 “ 三牌 ” 制度落實(shí)不到位，部分干部工作期間未佩戴胸牌；干部年度考核結(jié)果 第 11 頁 共 20 頁 運(yùn)用不充分，在年度目標(biāo)獎發(fā)放上實(shí)行平均主義，沒有差異化，不能體現(xiàn)激勵作用。 ② 嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)，對違規(guī)報銷差旅 費(fèi)立即退回財務(wù)余額賬戶，停止個人通信費(fèi)報銷。 2024 年以來仍存在違規(guī)報銷差旅費(fèi)和個人手機(jī)通訊費(fèi)的現(xiàn)象。 ② 制定《 XX 縣區(qū)信訪工作責(zé)任 制實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對基層信訪工作指導(dǎo)、調(diào)研和研判，主動深入基層協(xié)調(diào)化解信訪疑難問題。特別是要對 “ 四風(fēng) ” 問題來一次大排查，敢于動真碰硬、觸動靈魂地開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生 第 10 頁 共 20 頁 問題的原因，真正紅紅臉、出出汗，清洗思想和行為上的灰塵。 整改措施： ① 弛而不息糾正 “ 四風(fēng) ” ，要通過持續(xù)深入的作風(fēng)整頓，樹牢 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 。在貫徹落實(shí)上級工作安排部署仍存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，工作上依葫蘆畫瓢，存在重痕跡，輕實(shí)效的現(xiàn)象。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐莉 責(zé)任科室：黨支部 完成時限：已于 5 月 10 日整改到位 （四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面 弛而不息糾正 “ 四風(fēng) ” 還不徹底。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序 發(fā)展黨員。 2024 年，黨支部新發(fā)展黨員資料中未見票決單，相關(guān)黨員大會會議記錄復(fù)印件與機(jī)關(guān)支部會議記錄不能相互印證。 整改措施： 嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》；重新核定人事檔案，完善材料。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐莉 責(zé)任科室：局黨支部 完成時限： 7 月 30 日前、長期堅持 干部選拔任用程序不規(guī)范。 ② 加強(qiáng)對基層黨支部的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí) “ 三會一課 ” 制度、組織開好生活會，認(rèn)真開展 “ 主題黨日 +活動 ” 。局黨組中心組近三年來無學(xué)習(xí)計 第 8 頁 共 20 頁 劃，無專項(xiàng)學(xué)習(xí)記錄；組織生活會質(zhì)量不高， “ 三會一課 ” 制度落實(shí)不規(guī)范；黨員學(xué)習(xí)積極性 不高，支部活動印證資料和相關(guān)會議記錄缺失較多。支部書記來抓黨支部工作。 整改措施： 2024 年 3 月 28 日報請區(qū)政府機(jī)關(guān)黨委批復(fù)同意，區(qū)信訪局黨 支部于 4 月 20 日下午，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》相關(guān)規(guī)定程序，提交支部大會進(jìn)行差額選舉。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐莉 責(zé)任科室：局黨支部 完成時限： 8 月 20 日前 （三）黨的組織建設(shè)方面 組織機(jī)構(gòu)不健全。 整改措施： ① 落實(shí)《談心談話制度》，經(jīng)常開展黨組成員之間，班子成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心，相互溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推動工作。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：周小鈴 責(zé)任科室：辦公室接待科查辦科 完成時限： 8 月 30 日前、長期堅持 談心談話制度落實(shí)不到位。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，制定科學(xué)合理的用人計劃，強(qiáng)化考核評價，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，以主人翁的態(tài)度熱愛本職工作，正確認(rèn)識崗位、理解崗位、接受崗位。多數(shù)干部從事信訪工作時間較長，不同程度產(chǎn)生職業(yè)倦怠，工作的精氣神不足，思想上缺乏進(jìn)取精神，樂于現(xiàn)狀，因循守舊。 7 月 30 日前、長期堅持。創(chuàng)新黨建、 “ 主題黨日 +