【正文】 李鴻忠要求，干部下基層要 明確工作任務，當好農村政策的宣傳組、社情民意的調查組、為民辦事的突擊組。做好當前的群眾工作，不是單純的財力問題，其中很重要的方面是干部作風問題、是對農民的感情問題。 “ 全覆蓋 ” 就是這次活動要覆蓋所有行政村、所有農戶，讓干部的腳印 “ 印 ” 到每個農戶家中，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，把黨的陽光、政府的關懷送到每家每戶。各地、各部門要把開展這項活動作為堅持以人為本、執(zhí)政為民，加強和改進 第 12 頁 共 20 頁 群眾工作的具體行動，作為轉變機關作風、培養(yǎng)鍛煉干部的重要契機，作為知 “ 三農 ” 、懂 “ 三農 ” 、愛 “ 三農 ” ，加強 “ 三農 ”工作的重大舉措。 李鴻忠說，干部到農村進村入戶，是我們黨在長期革命和建設中探索出來的動員群眾、組織群眾、服務群眾的一種好傳統(tǒng)、好辦法。 第三篇：萬名干部進萬 村入萬戶活動萬名干部進萬村入萬戶活動 ” 正式啟動 為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議及中紀委十七屆六中全會精神，進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，省委、省政府決定，從今年 3 月份開始，集中 3 個月時間，在全省開展 “ 萬名干部進萬村入萬戶活動 ” 。 下一步，鎮(zhèn)黨委、活動辦將采取更加有力的措施推進 “ 千名干部下基層 ” 活動，全力實現 “ 兩個全覆蓋 ” 。為了確保入戶率達到 100%，不留死角， “ 五〃一 ” 過后，鎮(zhèn)活動辦從工作進度較好的鎮(zhèn)直工作隊和有關辦事處抽調黨員干部 20 余人，先后組織了 3 次集中走訪活動，深入到交通不便、工作基礎薄弱的山區(qū)村，協助人手較 第 11 頁 共 20 頁 少、進度較慢的駐村工作隊開展走訪活動。鎮(zhèn)活動辦在每天晚間將各小組調查的情況進行匯總后向駐村工作隊負責人進行反饋，對于仍未引起重視、造成工作落后的工作隊，鎮(zhèn)活動辦及時向駐村單位主要領導進行了溝通和反映。 “ 五〃一 ” 前后，各檢查督辦小組利用假期休息時間，在事先不通知村干部、不向工作隊打招呼前提下，直接深入到各家各戶進行調查走訪。會議決定由鎮(zhèn)活動辦牽頭，抽調各辦事處 18 名干部分為 6 個檢查督辦小組，由黨委班子成員 第 10 頁 共 20 頁 帶隊分赴全鎮(zhèn) 38 個行政村，對發(fā)現問題、進度較慢和工作薄弱的村進行重點督辦。 一、加強領導，明確責任。要嚴守工作紀律，注意工作方法，體察民情、珍惜民力，輕車簡從，切實做到 “ 六不準 ” ：不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物（包括土特產），不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準搞層層陪同和迎送。 第 9 頁 共 20 頁 （四）嚴肅工作紀律。 （三）開展輿論宣傳。活動期間，縣活動領導小組辦公室組織檢查督辦組，分階段對縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展活動的情況進行巡回檢查督辦，發(fā)現問題，及時提出整改意見，防止活動走過場、流于形式，確?；顒尤〉脤嵭?。各級各單位主要負責同志要親自研究和安排此項工作，親自到駐點村調研和指導工作（一般不少于 2 次） ，安排一名班子成員帶隊駐村開展工作，工作隊員要選派精兵強將、特別是優(yōu)秀的年輕干部參與工作組。領導小組下設辦公室，負責此次活動的組織指導、綜合協調、檢查督辦。 六、組織領導 （一）加強組織領導。 （四）成果運用階段（ x 月 x 日至 x 月底） 第 8 頁 共 20 頁 各級各 部門充分運用好民意調查成果，提出加強和改進自身工作的辦法和意見。 典型表彰。 開展考評。 x 月 x 日至 x 月 x 日，各級各部門認真開展工作總結。 x 月下旬，工作組幫助駐點村建立和完善各項規(guī)章制度，促進基層各項建設。工作組要結合當前春耕生產和群眾所需所盼，為基層和農民辦實事。工作組用一個月時間開展入戶調查，將走訪調查、典型調查和問卷調查結合起來，全面走訪和調查農戶。工作組進村后利用一個星期左右的時間，采 第 7 頁 共 20 頁 取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策 宣講、召開村民大會、座談會等形式，宣傳發(fā)動群眾，營造工作氛圍。各級都要對即將下派的干部進行農村相關政策、農村社會調查、群眾工作方法等方面的短期培訓，適應工作需要。 （一）宣傳發(fā)動階段（ x 月 x 日至 x 月 x 日） x月 x日，縣委、縣政府召開全縣 “ 萬名干部進萬村入萬戶 ”活動動員會，進行動員部署。各級活動領導小組辦公室都要及時向上一級活動領導小組辦公室報送活動進展情況、工作動態(tài)、有效做法及典型經驗等?？h活動領導小組負責指導和檢查縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動領導小組負責和檢查所轄村（社區(qū)）的工作。各級各部門在縣 “ 萬名干部進萬村入萬戶 ” 活動領導小組的統(tǒng)一領導下開展工作。各級干 第 6 頁 共 20 頁 部到駐點村后，要在 10 天內梳理出當地群眾反映最強烈、最迫切的問題，在現有條件下盡可能著手解決。在所包扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），要一戶一戶上門走訪，重點走訪老黨員、老干部、種養(yǎng)大戶、計生困難戶、老上訪戶、企業(yè)主和困難員工等，面對面了解群眾所思、所想、所需以及關注的熱點難點問題，記好 “ 民情日記 ” ，確立好包扶對象。承諾的事項既要解決實際問題， 又要堅持量力而行，承諾了的要堅決辦到，不能失信于民。 （三）實行公開承諾制度。下派干部能自行解決的現場