3關(guān)于推動(dòng)基層紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)的對(duì)策與建議-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 14:54本頁(yè)面
【正文】 能力提出了更高要求，導(dǎo)致出現(xiàn)跟不上的狀況。同時(shí)，對(duì)履職不力的責(zé)任追究還沒有動(dòng)真格，特別是對(duì)履行監(jiān)督責(zé)任不力的責(zé)任追究還沒有啟動(dòng)。單位之間工作量不平衡。盡管下發(fā)了 工作清單，明確了工作任務(wù)，每月還有月度工作清單，應(yīng)該說是解決了專職專用后該干什么的困惑。 責(zé)任落實(shí)上還不夠到位。從目前情況看，有的紀(jì)檢組織對(duì)紀(jì)委在黨要管黨、從嚴(yán)治黨中肩負(fù)的重大責(zé)任認(rèn)識(shí)不深刻，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。 觀念理念上還不夠到位。對(duì)排名靠后的，進(jìn)行約談提醒，兩次排名后三位的，堅(jiān)決予以調(diào)整，去年以來對(duì) x 名紀(jì)委監(jiān)委書記進(jìn)行了調(diào)整。通過全覆蓋的調(diào)查摸底，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的情況收集和掌握，初步建立紀(jì)檢干部檔案庫(kù)，開展紀(jì)檢干部單列考核工作。如截至目前，全區(qū) x 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察組織已全部完成 x 件以上自辦案件，共計(jì)完成 x 件。建立月度清單考核制度，每月由各室下達(dá)當(dāng)月需完成的任務(wù)，增強(qiáng)工作飽和度。 以強(qiáng)化考核促進(jìn)責(zé)任落實(shí)?？偨Y(jié)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)好的做法，建立健全家訪制等有效管用制度，著力化解疑難信訪問題。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)基層信訪談話點(diǎn)建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行問題線索上報(bào)制度，確保安全文明。 二是清單式指導(dǎo)。 一是立體化培訓(xùn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入推進(jìn)迫切要求加強(qiáng)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。在充分調(diào)研和溝通基礎(chǔ)上，在 x 家國(guó)有企業(yè)設(shè)立紀(jì)檢組織，并充實(shí)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人崗位，確 保紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)不留空白。在 x 地區(qū)率先完成派駐機(jī)構(gòu)改革工作，在全區(qū)設(shè)置 x 個(gè)派駐（出）
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