3關(guān)于做好調(diào)整不稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部工作的工作意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 13:32本頁(yè)面
【正文】 崗位。 改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)從原職崗位調(diào)整下來(lái)的干部，根據(jù)不同情況 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 作以下方式安排： 降職任用。由主管領(lǐng)導(dǎo)或組織（干部、人事）部門(mén)對(duì)不稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話，說(shuō)明調(diào)整理由，做好思想工作，指出努力方向。黨委（黨組）集體討論確定不稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部名單，并作出調(diào)整決定?？疾旖Y(jié)束后，組織（干部、人事）部門(mén)將干部民主測(cè)評(píng)情況和考察情況進(jìn)行綜合分析，提出不稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部的建議名單及調(diào)整意見(jiàn)。組織（干部、人事）部門(mén)對(duì)擬調(diào)整干部存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)查核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果與干部本人見(jiàn)面，聽(tīng)取本人的意見(jiàn)。根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果和平時(shí)掌握的情況，初擬調(diào)整干部的名單。 年度考核或?qū)弥小媚┛疾熘?，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò) 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 三分之一或連續(xù)兩年民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò) 20％，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱(chēng)職的要予以調(diào)整；對(duì)第一年不稱(chēng)職票超過(guò) 20％的要予以誡勉。
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