3關(guān)于黨員專題組織生活會講話材料-文庫吧資料
2024-08-26 13:31本頁面
【正文】 少。全心全意為人民服務(wù)，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。工作的積極性主動性有了差距。有時錯誤地以為，目前很多工作虛的多實的少，做多與做少、做好與做壞沒有多大的區(qū)別，作為基層領(lǐng)導(dǎo)，只要循序漸進處理好平常事務(wù)就能夠了。 從工作上講，主要是有滿足意識，一是隊伍穩(wěn)定 ，不出問題是宗旨，對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的，單位本身保證安全運行，不出問題就行了。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產(chǎn)主義理想信念。作榜樣的意識不強，有時靠資本來管理團隊，總覺得管好自己帶好隊伍就行了，保證安全是目的，他人怎樣看不重要，有時滿足現(xiàn)狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態(tài)還不是很好，不能把全部精力放在工作上。跟 大家交朋友不夠，對隊伍建設(shè)存在的問題思考較少，有時存在跟著感覺走的情況，沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想，對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。深入班組、深進群眾不夠，了解黨員及 第 5 頁 共 9 頁 群眾思想現(xiàn)狀不夠，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不夠強。責(zé)任意識不強，完成工作任務(wù)局很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質(zhì)量高不高，對怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少。表現(xiàn)在工作主動性還不夠，多數(shù)時候是工區(qū)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責(zé)任感還不是很強。工作中，由于理論知識的不足，造成本人對上級有些精神吃的不透，貫徹的不到位，造成工作方向不是很明確。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但停留在表面的多，深入不夠。 第 4 頁 共 9 頁 一、存在的主要問題 一是學(xué)習(xí)不夠深入。嚴守從政準則，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自 覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的群眾。 （三）抓落實，自覺堅持民主集中制。 （二）抓學(xué)習(xí) ，提高履職能力和水平。加強黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發(fā)展觀 。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng) 第 3 頁 共 9 頁 精神，指導(dǎo)工作主觀意志
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