3關(guān)于促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的探索和思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 13:28本頁(yè)面
【正文】 新，有效促進(jìn)產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和集聚，提高競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)定不移地推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在選、育、用、留等各個(gè)環(huán)節(jié)創(chuàng)新機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)新型人才。 （二）提高三個(gè)認(rèn)識(shí)。 以培育企業(yè)的自主創(chuàng)新能力為核心，重點(diǎn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和天目湖高新科技園，建立健全相關(guān)政策，用 3 年時(shí)間努力培育形成銷售超 300 億元產(chǎn)業(yè)群 1 個(gè)、 200 億元1 個(gè)、 100 億元 2 個(gè)、 50 億元 4 個(gè)的目標(biāo)，形成相對(duì)完整的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，確保 “ 十一五 ” 末實(shí)現(xiàn)工業(yè)納稅銷售超 1000 億元。 三、加快科技創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展的探索和思考 強(qiáng)化科技創(chuàng)新，優(yōu)化發(fā)展路徑的探索永無(wú)止境，結(jié)合我市實(shí) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 際，筆者認(rèn)為，當(dāng)前及今后一段時(shí)期，必須堅(jiān)持 “ 自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái) ” 的指導(dǎo)方針，突出以下三個(gè)方面。近年來(lái)全市出臺(tái)了一系列的科技創(chuàng)新扶持政策，宣傳工作也做了不少，創(chuàng)新環(huán)境可以說(shuō)越來(lái)越好，但作為主體的企業(yè)、特別是企業(yè)家的觀念還跟不上時(shí)代的步伐，一些企業(yè)家往往滿足于現(xiàn)狀，小富即安，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，缺乏打造百年企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，缺乏對(duì)行業(yè)前沿科技信息的了解，懼怕風(fēng)險(xiǎn)，缺乏合作共贏 的意識(shí)。從研發(fā)能力層面看，雖然每年 XX市級(jí)以上科技立項(xiàng)計(jì)劃都有較大增加，但每年鑒定的成果只有20 多項(xiàng)，累計(jì)專利申請(qǐng)也僅 3000 項(xiàng)左右，且大部分集中 在高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)科技企業(yè)，一般企業(yè)基本沒(méi)有能力進(jìn)行研發(fā)投入；從人員層面看， 45 家高新技術(shù)企業(yè)從業(yè)人員 13500 人，其中科技人員僅 3250 人，且高端高層次人才很緊缺。d 占比 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 還沒(méi)有達(dá)到 XX 市的平均水平，與 XX 縣區(qū)（ %）相比還有相當(dāng)明顯的差距；從企業(yè)層面看，全市重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)投入僅占銷售收入的 3%左右，一般企業(yè)甚至還不到 1%，與發(fā)達(dá)地區(qū)的 5%的標(biāo)準(zhǔn)還相差甚遠(yuǎn)。一是創(chuàng)新投入有較大提升，但與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比仍有較大差距。各級(jí)各相關(guān)部門積極支持創(chuàng)新工作，組織開展豐富多彩的科普活動(dòng)，有 6 萬(wàn)人次參與 “ 科普宣傳周 ” 活動(dòng)，市各新聞媒體廣泛開展科技創(chuàng)新宣傳，營(yíng)造了濃厚的氛圍。20xx 年全市引進(jìn)碩研及高級(jí)職稱以上的科技創(chuàng)新人才 127 名，引進(jìn)海歸高層次人才 15 名。二是重視人才引關(guān)于促進(jìn)
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