4某年基層管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得-文庫吧資料
2024-08-24 18:20本頁面
【正文】 我也在此對同學(xué)們表示感謝。 溝通是為實現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行的組織內(nèi)部與外部信息傳遞和交流。在培訓(xùn)中，如此感受可以說是枚 不勝舉，我在此對各位老師的敬業(yè)精神和諄諄教導(dǎo)表示崇 第 3 頁 共 5 頁 高敬意。 本人在企業(yè)中從事監(jiān)察審計工作，日常對產(chǎn)品質(zhì)量接觸不多，原以為 “ 質(zhì)量管理 ” 對我來說是門枯燥的課程，但劉浪老師在授課時從觀念的層面、道的層面、文化的層面講解質(zhì)量管理，引人入勝。特別是老師們對實際案例深入淺出的分析講解，對我今后的實際工作具有積極指導(dǎo)作用，受益匪淺。 通過學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了作為一名基層管理人員所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)、須具備的自身素質(zhì)、應(yīng)掌握的管理技巧。通過培訓(xùn)，使我 們開闊了視野、提升了觀念、充實了知識，為我們今后更好地履職具有非常重大的意義。 一、學(xué)習(xí)內(nèi)容 本次培訓(xùn)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了煙草行業(yè)方面 “ 行業(yè)改革與發(fā)展形勢 ” 、 “ 行業(yè)政策與公司主要任務(wù) ” 、 “ 行業(yè)文化與公司文化 ”及 “ 行業(yè)標(biāo)桿與對標(biāo)管理 ” 四門課程，企業(yè)管理方面 “ 企業(yè)管理概論 ” 、 “ 非 hr 人力資源管理 ” 、 “ 質(zhì)量管理 ” 及 “ 管理與創(chuàng)
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