4某年分行抓基層黨建述職評議考核述職報告-文庫吧資料
2024-08-24 17:57本頁面
【正文】 在科技資源配置、產(chǎn)品創(chuàng)新支持、信息技術(shù)服務(wù)等方面，主動引導(dǎo)、深入發(fā)掘、提前謀劃等方面做得不夠，一些時候存在被動滿足基層需求的情況。作為全行科技與產(chǎn)品創(chuàng)新委員會辦公室，在指導(dǎo)協(xié)調(diào)科技與產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃、督導(dǎo)重大事項等方面主動性不強(qiáng)，對三個專委會的運(yùn)作監(jiān)督指導(dǎo)不夠，對全行創(chuàng)新的超前謀劃、督導(dǎo)協(xié)調(diào)等職能發(fā)揮不夠，本質(zhì)上是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。但是業(yè)務(wù)連續(xù)性管理涉及多部門、多層級，作為共同牽頭部門，在凝聚部門合力、形成高壓態(tài)勢方面，主動作為、聯(lián)動管控作用發(fā)揮不夠到位，對非 it 因素引發(fā)的異常情況關(guān)注、追蹤不夠。 （二）從嚴(yán)管理的韌勁還有差距。 二、存在的主要問題和原因 對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央、上級行黨委決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，黨支部和黨員同志在增強(qiáng) “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護(hù) ” 方面，在知敬畏、存戒懼、守底線方面，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、群眾服務(wù)方面，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在： （一）黨性鍛煉的自覺性還有差距。四是
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