4某年企業(yè)辦公室工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-24 17:19本頁面
【正文】 志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高。選派相關(guān)崗位人員參加培訓(xùn)班，使其能盡快獨(dú)立完成崗位工作。由于我們精心組織，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì)。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議次。 （八）精心組織、開好會議 辦公室高度重視 各類會議的組織服務(wù)工作。對車輛的耗油及小型維修按車實(shí)行了包干，三名司機(jī)同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時(shí)掌握了解車況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)維修，為各部門提供了較好的服務(wù)。 （七）規(guī)范車輛的使用和管理 第 6 頁 共 12 頁 公司車輛的使用和管理一直比較棘手。嚴(yán)曉耿同志出任包神鐵路有限責(zé)任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù) 。 此外，按照人民政府、鐵道部《關(guān)于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責(zé)任公司及合同和章程修改的批復(fù)》（政函〔 1997〕193 號）的有關(guān)規(guī)定，選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務(wù) 。設(shè)立崗位津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)隨公司效益浮動，按考核結(jié)果發(fā)放。新增人員實(shí) 行招聘制。員工實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)上崗 。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制實(shí)施辦法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行辦法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經(jīng)多次會議討論，于后半年出臺實(shí)施。 為了做好三金的申報(bào)繳納工作，我辦于 4 月 6 日選派勞資干 第 5 頁 共 12 頁 事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，目前，三金管理工作已正?；吭掳磿r(shí)申報(bào)繳 納，并分別建立了臺帳。 4 月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資 24xxxx。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳 專欄。 檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道，完成了 xxxx 年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實(shí)現(xiàn)了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文認(rèn)真登記，及時(shí)傳遞，無一丟失和差錯(cuò)。以前這項(xiàng)工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強(qiáng)這項(xiàng)工作。截止 11 月底，累 計(jì)開支萬元，占全年計(jì)劃的 %，基本上達(dá)到了預(yù)期控制目標(biāo)。 （三）層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格控制支出 年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo)，將各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，與每一位員工分別簽定了責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，使員工深刻認(rèn)識到嚴(yán)格控制支出的重要性。六月份，一員工因某項(xiàng)工作沒完成被扣罰 4xxxx。比如：五月份，公司員工手機(jī)被盜，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書，扣除值班門衛(wèi)當(dāng)月收入的 3xxxx，物業(yè)辦負(fù)責(zé)人當(dāng)月收入的 xxxx。對沒有落實(shí)或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項(xiàng)扣負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各 2 分。月度安排的具體工作 。 （二）加大考核力度 ，確保工作計(jì)劃順利實(shí)施 為確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，辦公室加大并嚴(yán)格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達(dá)工作計(jì)劃，月中會同財(cái)務(wù)處檢查工作進(jìn)展落實(shí)情況，月末匯總考核。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象 rsquo。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認(rèn)真、及時(shí)、
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