4某年人事科長個人述職報告范文-文庫吧資料
2025-08-17 17:16本頁面
【正文】 習(xí)，培養(yǎng)適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。在工作中， “ 以人為本、求真務(wù)實(shí) ” ，按照 “ 有序、規(guī)范 ” 的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭 2024 年再創(chuàng)佳績。 四、下一步工作打算 求真務(wù)實(shí)，組織好工作。 規(guī)范檔案管理工作。組織 第 6 頁 共 10 頁 女參觀了北京 “798” 藝術(shù)區(qū)，并向女贈書 。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我院女隊伍建設(shè)，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以 “ 全國巾幗文明崗 ” 政治處為代表的優(yōu)秀集體。錄用 16 人，調(diào)出 3 人，退休 2 人。4 名同志任官 。嚴(yán)格各項任免程序， 2024年提請人大任免 7 名員 。在嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強(qiáng)考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)工資監(jiān)督管理， 2024 年辦理各類工資、福利待遇 516 人次，辦理各類保險手續(xù) 58 人次。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個高等院校實(shí)習(xí)生 60 余人，從簽訂保密承諾書、加強(qiáng)規(guī)范教育、嚴(yán)格證件管理等多方面，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理力度，充分發(fā)揮實(shí)習(xí)生制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動合同法》 第 5 頁 共 10 頁 的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結(jié)果按時發(fā)放績效獎金，于 6 月初和 14 名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)部門的，進(jìn)行檔案的網(wǎng)上填報工作。 人員執(zhí)法檔案得以完善。及時備案取消等級情況，保證津貼制度順利實(shí)施。按照市院的有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我院等級和銜管理，我們做到了：認(rèn)真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準(zhǔn)確性 。我院隊伍管理信息系 統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一，并被評為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位。以隊伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好 “ 院政治工作信息管理系統(tǒng) ” 、人事局 “ 公務(wù)員管理系統(tǒng) ” 、市委組織部 “ 組工干部系統(tǒng) ” 維護(hù)工作，在基層院調(diào)研、公務(wù)員錄用、干部名冊統(tǒng)計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。為構(gòu)建我院符合科學(xué)發(fā)展觀要求的績效考核制度奠定基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)考評更加公開、更加透明，我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，實(shí)事求是、不折不扣地填報、提交相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，確?？荚u結(jié)果的客觀公正。為此，我們高度重視，精心組織自評工作。四是完善績效考評制度。年初，在時間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，調(diào)動全院各部門深入開展調(diào)研?；鶎釉航ㄔO(shè)是全部工作的基礎(chǔ)，在事
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1