4某年縣委宣傳部人才工作總結及明年計劃-文庫吧資料
2024-08-24 16:34本頁面
【正文】 才、文藝精品創(chuàng)作人才等相當緊缺。 （四）隊伍結構不合理。 全縣宣傳文化人才隊伍專業(yè)人才少，宣傳文化部門調進來的干部中，絕大多數(shù)沒有專業(yè)學過宣傳報道或文化管理方面的知識，只是一邊學習，一邊實踐，好多干部剛調進來，一時無法適應，工作上 很難打開局面。 （二）基層隊伍引領作用不強 一些基層宣傳文化干部，對宣傳思想文化建設的宣傳力度不夠，工作方法不對路，缺乏因勢利導，調動不了群眾參與先進文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。圍繞政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，培養(yǎng)了一批堅持原則、敢抓敢管、敢于創(chuàng)新的宣傳文化干部隊伍，樹立了我縣宣傳文化干部隊伍的良好形象。 （三）加強領導，隊伍的工作潛能得到激活。一是面向社會招考，這些人員到崗后，經(jīng)過實踐磨練，已成為單位的骨干和中堅力量。 （ 二）完善用人機制，隊伍的素質結構得到優(yōu)化。四是在文聯(lián)系統(tǒng)中開展文學、書畫、攝影等創(chuàng)作筆會活動，培訓了大 第 2 頁 共 5 頁 批文藝工作者，創(chuàng)作了一批群眾喜聞樂見的優(yōu)秀文學作品，進一步提高了 xx 的知名度。領導帶頭，部門帶頭，職工參與，加強領導之間，部門之間
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