4某年個人工作計(jì)劃某年新年工作計(jì)劃開頭范本-文庫吧資料
2024-08-20 10:15本頁面
【正文】 理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工 。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。 三、人事考核評價(jià) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價(jià)， 第 2 頁 共 3 頁 正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。本年度重點(diǎn)做好 2024年 6月 30日 194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令
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