【正文】 設(shè)，聘請相關(guān)專家學者開設(shè)講座，提高專業(yè)教育水平 。要以市局八大工作機制、三所三隊正規(guī)化建設(shè)標準為依托，積極探索和諧警隊建設(shè)的具體目標 第 14 頁 共 24 頁 和內(nèi)容，實施標準化管理和和諧警隊建設(shè)的試點工作。 2開展和諧警隊活動。要加強人才庫建設(shè)和管理，豐富和優(yōu)化全局的人才結(jié)構(gòu) 。 2強化干部工作。要完善領(lǐng)導干部學分制和菜單式選學制度 。 十一、加強隊伍建設(shè)，提升隊伍整體實力和整體形象 大力加強思想政治工作。要加強涉外安全保衛(wèi)工作，減少涉外案件發(fā)生 。要將境外人員納入實有人口管理，充分發(fā)揮兼職外事警官、涉外單位專管員、外聘高級翻譯和基層力量的作用 。要加強對基層執(zhí)法活動的指導 第 13 頁 共 24 頁 和監(jiān)督，幫助基層解決重大、疑難、復雜、有爭議的執(zhí)法問題，支持基層工作。要進一步統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法的思想觀念，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴 。要盡快落實 xx 市科技強警示范城市的建設(shè)計劃，認真開展金盾工程二期建設(shè)，扎實推進古XX 縣區(qū)社會治安監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、警用地理信息系統(tǒng)建設(shè)和全市警務信息綜合平臺建設(shè)。在安排非領(lǐng)導職務時，要優(yōu)先考慮有較長社區(qū)工作經(jīng)歷、實際表現(xiàn)較好的社區(qū)民警。農(nóng) 村警務室原則上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超過農(nóng)村警務室總數(shù)的 x%。 1做實社區(qū)和農(nóng)村警務工作。要充分利用《 xx 市公安工作三基工程建設(shè)規(guī)劃》，限度爭取黨委、政府和有關(guān)部門，做到公安工作與經(jīng)濟社會同步發(fā)展 。要切實加強三基工程建設(shè)的考核。要以警力下沉、農(nóng)村警務室建設(shè)規(guī)范、巡防機制常態(tài)運行和重點管控為重點，狠抓關(guān)鍵措施的落實到位 。 七、推進三基工程建設(shè)，努力做到力量往基層使、工作往實里干，真正將三基工程建設(shè)作為構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略性、根本性任務抓緊抓好 1嚴格落實公安部和省廳工作部署。 1加強重點場所、行業(yè)管理。 六、加大社會防控工作力度，增強駕馭社會治安能力 1完善社會面巡防工作建設(shè)。 1全力做好各項大型活動的安全保衛(wèi)工作。 五、加強和改進公安行政管理工作，嚴格公共安全管理 加強影響公共安全的行政管理 工作。要根據(jù)命案偵破規(guī)律，力爭發(fā)一破一 。哪類治安問題突出，就重點整治這類問題，從打、防、控各個方面整體考慮整治工作，切實改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。 切實解決重點地區(qū)、重點方面的治安問題。 嚴厲打擊兩搶打頭的多發(fā)性侵財型犯罪。要加大負案逃犯的追緝力度。要強化對現(xiàn)行命案、劫持、綁架等嚴重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率 。要牢固樹立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎(chǔ)工作是各項公安專門工作基礎(chǔ)的觀念、嚴管嚴控擠壓犯罪空間的觀念、社會治安可控制的觀念，充分體現(xiàn)新時期黨的執(zhí)政理念，和科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求，限度地增加和 諧因素，限度地消除和減少不和諧因素。 考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決干多干少一個樣，干與不干一個樣問題，強化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民 警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。 在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持 第 9 頁 共 24 頁 嚴打方針，每行政拘留 、 *、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。 作風紀律與內(nèi)務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度，（如勤務學習、請銷假、車輛管理、 接處警、內(nèi)務衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、五條禁令）并對違反內(nèi)務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。 六、以績效考核機制，全面推進工作 按照上級公安機關(guān)實行以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎的考評機制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。 五、加強隊伍正規(guī)化建設(shè) 所領(lǐng)導要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈 第 8 頁 共 24 頁 地抓好五條禁令的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)零違紀的工作目標。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。 加大對黃、賭、毒查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏的局面。 繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制 ，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高 x%。 二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定 嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。 建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將 矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。 【公安局工作計劃篇二】 第 5 頁 共 24 頁 根據(jù)市局公安工作會議精神，圍繞戴局長提出的 xx 年工作任務和目標，結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況，為全面貫徹落實、確保xx 年工作任務和目標的實現(xiàn)，就 xx 年工作思路匯報如下： 一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定 加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)