4某年公安局局長(zhǎng)上半年述職報(bào)告范文-文庫(kù)吧資料
2025-08-12 15:34本頁(yè)面
【正文】 學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)，查有方向，改有榜樣。針對(duì)學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)的問(wèn)題，分局結(jié)合 “ 三型 ” 機(jī)關(guān)建設(shè)，制定了教育訓(xùn)練三年規(guī)劃，針對(duì)民警紀(jì)律作風(fēng)存在的問(wèn)題，分局出臺(tái)了《民警違紀(jì)從嚴(yán)從重處理的十條規(guī)定》，針對(duì)基層單位抓落實(shí)不夠的問(wèn)題，分局進(jìn)一步完善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標(biāo)月通報(bào) 制度和重點(diǎn)工作督辦暫行規(guī)定。在隊(duì)伍管理上，分局對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行了全面清理，廢除了不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的規(guī)章制度13 個(gè)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。在 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作中，政委 x 一有時(shí)間就深入所包的 x 派出所和民警一起接處警，出現(xiàn)場(chǎng)，民警很受鼓舞。在包所駐隊(duì)工作中，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與民警一同辦案，開(kāi)展公安調(diào)研，指導(dǎo)基層工作。為了解決分局領(lǐng)導(dǎo)下基層不夠的問(wèn)題， 在班子成員中實(shí)行了 “ 包所駐隊(duì) ” 工作制度，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。分局對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，分門(mén)歸類(lèi)，制定整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)牽頭部門(mén)和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。 我們?cè)谡膯?wèn)題的工作中，動(dòng)真的，來(lái)實(shí)的，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，真正解決一些實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。在查擺的過(guò)程中，我們對(duì)每個(gè)問(wèn)題都進(jìn)行深入剖析，找原因、查根源，并進(jìn)行認(rèn)真梳理，為下一步整改提供了有力依據(jù)。有的民警不勝任本職工作。在學(xué)風(fēng)方面，抓住民警素質(zhì)不高的問(wèn)題進(jìn)行查擺。原所長(zhǎng) x、教導(dǎo)員 x 別受到紀(jì)律處分。查擺出個(gè)別民警自身要求不嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有的民警與地方老板、大款交往。原站前派出所警長(zhǎng) xx，接警不處警，工作 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 推諉，造成當(dāng)事人上訪，受到分 局的紀(jì)律處分。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務(wù)作風(fēng)不端。 x 派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當(dāng)，授人以柄，引起當(dāng)事人上訪。我們?cè)谇謇磉z留案件中，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在政風(fēng)建設(shè)上，抓住了工作落實(shí)、執(zhí)法方面存在的問(wèn)題進(jìn)行 查擺。查擺出有的基層班子整體功能發(fā)揮不好，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，抓隊(duì)伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強(qiáng)的問(wèn)題。三是查擺的問(wèn)題真實(shí)透徹。在外部評(píng)議上，采取群眾座談、調(diào)查走訪、發(fā)放征求意見(jiàn)信、設(shè)立舉報(bào)電話等方式， 廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。二是查擺的形式多樣。教育引導(dǎo)干部和民警努力克服自我感覺(jué)良好，看不到問(wèn)題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問(wèn)題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。一 是克服怕查的心理。
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