4林業(yè)局某年度工作總結及某年度工作計劃-文庫吧資料
2024-08-19 15:00本頁面
【正文】 格執(zhí)行上下班簽到簽退制度，嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴格規(guī)范使用 “ 三牌 ” ，時刻保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，保持辦公電腦干凈，不做與工作無關的事。在整改中，制定完善了《 xx林業(yè)局財務管理制度》《 xx 林業(yè)局績效考核管理辦法》《 xx 林業(yè)局會議管理制度》等 11 項管理 機制。三是強化整改，著力構建反腐倡廉長效機制。及時調整充實局黨風廉政建設領導機構，局黨組書記與班子成員之間、班子成員與分管的股（站、所）簽訂了《局黨組黨風廉政建設目標責任制》，規(guī)范了 “ 三重一大 ” 制度，做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。定期組織黨員干部學習《黨章》《準則》《條例》，邀請縣紀委干部上廉政建設黨課，集中觀看《 “ 漁官 ” 猛于虎漁民上岸難》專題警示教育片，組織全體黨員參觀縣廉政教育基地，在節(jié)假日發(fā)送廉政短信，不斷加強林業(yè)系統(tǒng)黨員干部的教育，增強政治素質，提高政治站位，保持政治定力。始終做到了同部署，同督辦、同考核，努力營造了山青水秀的政 第 10 頁 共 15 頁 治生態(tài)。 認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行辦公用房管理規(guī)定。車改前，我局機關有公務用車 5 輛，車改后，保留林業(yè)執(zhí)法用車 2 輛。沒有超標準、超配餐人數(shù)、同城接待、相互宴請等用公款大吃大喝問題；嚴格按照財政部相關文件標準執(zhí)行差旅報銷。嚴格執(zhí)行同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標接待、相互宴請；嚴格按照縣委的規(guī)定標準執(zhí)行公務接待，嚴控接待費用，對能夠合并的公務接待統(tǒng)籌安排。下一步，將著力完善制度運行機 第 9 頁 共 15 頁 制，讓各項工作制度和監(jiān)督機制能得到剛性運用，讓 “ 不敢為 ”和 “ 不想腐 ” 成為常態(tài)。二是健全制度，努力構建長效運行機制。一是統(tǒng)一思想，高位推進 “ 回頭看 ” 在全系統(tǒng)深入開展。二是研究制定了《關于在林業(yè)系統(tǒng)黨員干部中開展 “ 講重作 ” 專題警示教育實施方案》和《 xx 林業(yè)局 “ 講重作 ” 專題警示教育 》學思計劃，并認真開展警示教育活動，活動取得實實在在的效果。一是 7 月 7 日召開了全體黨員參加的 “ 講政治、重規(guī)矩、作表率 ” 專題警示教育動員會。在上半年的縣直機關工委表彰大會上，林業(yè)局機關 黨支部被授予 “ 紅旗黨支部 ” 稱號。在抓好 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化的同時，認真開展 “ 黨員活動日 ” 、《每周一文》學習、基層黨建標準化、黨組織和黨員信息采集工作。在緊抓“ 學 ” 的同時，緊盯 “ 做 ” 的落實，圍繞縣委、縣政府的中心工作，在林業(yè)增綠 增效行動、生態(tài)文明創(chuàng)建、林業(yè)扶貧開發(fā)中，扎實履職、主動服務， “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化和 “ 講重作 ” 專題警示教育工作取得階段性成果。 （五）強化黨建， “ 兩學一做 ” 學習教育穩(wěn)步開展 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化。在修復生態(tài)中造福百姓，在扶貧攻堅中發(fā)展林業(yè)，發(fā)揚 “ 工匠 ” 精神，下足 “ 繡花 ” 工夫，實現(xiàn)了林業(yè)扶貧的精準滴灌。 建檔立卡貧困戶生態(tài)護林員得實惠。四是善始善終。局黨組主要負責人和分管負責人每月不少于 1 次到包保村開展扶貧調研工作，同村兩委共同制定精準幫扶措施。幫助 50 戶貧困戶申請辦理扶貧小額貸款各 5 萬元，采取戶貸企用、入股企業(yè)的方式，年可增加分紅 收益 3000 元。從貧困戶中選擇 40 戶有勞動能力的，參加森林撫育工作，每戶每年增收 6000 元。林業(yè)局機關共 21 名同志全部參與（其中參加扶貧包保的 17 人、縣下派第一書記 1 人、扶貧工作隊長 3 人），局黨 第 6 頁 共 15 頁 組成立扶貧組織，制訂工作計劃，印發(fā)宣傳材料，細化工作任務，明確工作目標。一年來，我局認真履行單位保村、干部保戶扶貧職責，采取多 種措施，按照 “ 精準扶貧 ”的要求，強力推進大劉村的脫貧攻堅工作，取得了明顯成效。根據(jù)縣安委會的要求， 2024 年 7 月 2024 年 10 月，林業(yè)局認真開展 “ 百日除患鑄安 ” 專項行動，產(chǎn)業(yè)辦協(xié)同縣森林公安局、森林派出所對我縣木材加工企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，對檢查中存在的安全隱患 4家木材加工企業(yè)，進行指正，并督促企業(yè)落實改正。
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