4林業(yè)局黨風廉政會議致辭稿-文庫吧資料
2024-08-19 14:56本頁面
【正文】 眾的能力和水平，堅決克服“ 門難進、臉難看、事難辦 ” 、 “ 吃拿卡要 ” 的突出問題，提振精氣神，重樹新形象。 三、進一步理清思路、進一步突出工作重點、進一步強化措施，確保資源管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綠化苗木基地建設(shè)邁上新臺階。 第二明確林業(yè)在生態(tài)建設(shè)中的地位和作用。但從地方來看，認識有待進一步的深化，發(fā)展思路有待進一 步的完善，浮躁心理、短期行為矛盾突出。這既是對林業(yè)地位作用的充分肯定，又是對林業(yè)工作提出了最高的新要求。 二、正確正視我們面臨的困難和挑戰(zhàn)，切實增強緊迫感和危機感，充分發(fā)揮主動性和自覺性。四是完成楠竹 4萬畝，累計 43 萬畝，引進浙江富來森集團投資精深加工。二是完成油茶 2 萬畝，累計 68 萬戶，成功引進河南天方藥業(yè)股份有限公司投資精深加工。通過基地建設(shè)引進加工企業(yè) 11 家，已建成投產(chǎn)5 家，在建 6 家， 6 月底建成 5 家。由于各級黨委、政府的重視，各有關(guān)縣市的扎實工作，林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。 一年來，在依法強化森林資源管理的基礎(chǔ)上，我們始終把林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提到更加突出的位置來安排，來部署，從領(lǐng)導(dǎo)精力到干部力量的安排都給予高度重視，經(jīng)批準專門成立了副縣級的產(chǎn)業(yè)辦公室。為加大干部任用的推薦，一年來在州委、州政府和組織部門的關(guān)心下，落實了 2 名副局長的正縣級干部待遇，提拔了 9 名副縣級（含 5 名享受副縣級退休干部），提拔正科級干部 8 人，副科級干部 8 人。 一年來，除了狠抓干部職工的學習教育外，我們把干部的教育管理作為局黨組工作的首要任務(wù)。生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)開始形成共識， “ 生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè) 第 5 頁 共 11 頁 化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化 ” 正在具體化。公益林、林地管理引起州、縣兩級黨委政府的重視。 ① 營造林任務(wù) ② 公益林管護兌現(xiàn) ③ 木材采伐管理 ④ 采伐跡地更新履約金的管理 ⑤ 林地的清理 ⑥ 有害生物調(diào)查 （ 3）對 xx 市強農(nóng)惠農(nóng)項目退耕還林的督查 （ 4） 10 月底局班子帶隊的調(diào)研督查 （ 5）在全州開展了清理違法違規(guī)使用林地的專項清理活動。 （ 1）開展了對從江、劍河等各縣的林業(yè)綜合督查。 （２）山林土地糾紛調(diào)處的督查，使機構(gòu)人員、經(jīng)費得到一定的充實和保障。即： （ 1）公益林管護責任和生態(tài)補償金兌現(xiàn)的督查。 以州委、州政府層面開展了 2 次督查。通過年初的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)工作中存在的困難和問題影響林業(yè)工作的推進。 成功地舉辦了為期五天的全國藍莓高級研討班，邀請了國內(nèi)外的專家學者及企業(yè)高管參加了討論，對擴大黔東南的影響，提高我州藍莓的知名度發(fā)揮了積極的作用。 為拓寬干部職工的視野，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，一年來共組織60 人次參 加了國家局、省廳、州委、州政府組織的學習和考察活動。 生態(tài)文化體系；四
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