3建筑公司規(guī)章制度-文庫吧資料
2025-08-09 22:06本頁面
【正文】 獻社會。 六、組織落實各分部分項、單位工程的質(zhì)量評定工作，使技術(shù)管理資料歸檔存查。 四、杜絕不符合國家建材標(biāo)準(zhǔn)的材料進入施工現(xiàn)場，對外物 第 4 頁 共 6 頁 件要有相應(yīng)資質(zhì)的工廠加工，到場后經(jīng)檢驗合格方能進行施工，對分包工程納入標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系監(jiān)督管理。 二、合理搭配施工技術(shù)力量，各級技術(shù)管理人員應(yīng)持證上崗。 建筑公司規(guī)章制度篇二為貫徹執(zhí)行 “ 百年大計，質(zhì)量第一 ”的建設(shè)方針特定本制度如下：項目經(jīng)理是建筑施工過程中的管理者，是工程項目的質(zhì)量法人代表，對承建的項目質(zhì)量負(fù)總責(zé)。禁止與業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)單位有過多的接觸。造價部的工作禁止出現(xiàn)：差不多、大概、基本上、應(yīng)該是、或許是等模棱兩 可的文字。工作開展過程中要按要求定期匯報完成情況。上班期間不許登錄與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、 qq、 msn、網(wǎng)絡(luò)購物及收 第 3 頁 共 6 頁 取與工作無關(guān)的快遞郵件、玩游戲或者其他網(wǎng)絡(luò)溝通方式，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 50 元，在當(dāng)月工資里面扣除，月連續(xù)三次由公司人力資源部進行降薪 1020%，情節(jié)嚴(yán)重者將進行辭退處理。堅決杜絕在辦公時間、辦公室做私活 。請假不提前申請者扣當(dāng)日工資，半年連續(xù)三次無故曠班，按自動離職處理。 1嚴(yán)格遵守公司日?？记谥贫?，按時開展工作，無故遲到、早退、曠工按公司人力制度執(zhí)行。單價審批自接到項目部申請后 3 天內(nèi)完成
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