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2024-08-16 21:59本頁面
【正文】 第 2 頁 共 2 頁 是以法人代表為首的企業(yè)管理層，通過這次出問題要在頭腦中響起長(zhǎng)久的警鐘，端正經(jīng)營(yíng)思想，義中取利，不能片面追求經(jīng)濟(jì)效益，要加強(qiáng)對(duì)員工的管理，兼顧社會(huì)效益，嚴(yán)格正確地管理好企業(yè)。三是修訂完善原有規(guī)章制度，做到規(guī)定上墻，入手入腦，并嚴(yán)格執(zhí)行。一是立即召開全體員工大會(huì)，整頓紀(jì)律，要求員工嚴(yán)格規(guī)范操作，規(guī)范服務(wù)，凡是法律法規(guī)不允許做的，堅(jiān)決不做。從制度上，暴露出我們制度不嚴(yán)，制度不健全不完善，有些制度沒有嚴(yán)格執(zhí)
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