3關(guān)于兩新組織中婦女組織建設(shè)情況的調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-08-09 01:03本頁面
【正文】 三是開展活動難度大。對于相對穩(wěn)定的企業(yè)，女職工的摸底難在 “ 流動 ” 二字，女工出現(xiàn)的跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比較突出，雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機制使人員進出頻繁，相當一部分 “ 兩新 ” 組織沒有女工檔 案，權(quán)益保護和義務(wù)難以得到實現(xiàn)。 二是女工管理難度大。大多數(shù) “ 兩新 ” 組織負責人認為企業(yè)都是以盈利為目的，搞好企業(yè)發(fā)展的同時，多為職工辦一些福利就是實事，認為婦女工作虛，對企業(yè)發(fā)展沒有多大意義，可有可無，擔心建立婦女組織影響生產(chǎn)經(jīng)營，制作牌、資料 等加重管理成本，表現(xiàn)出的種種臉難看、門難進、不配合、敷衍塞責的抵觸情緒，導(dǎo)致部分婦干對 “ 兩新 ” 組織組建工作存在畏難、膽怯思想，工作只停留在一般性號召上。 三、存在問題 第 3 頁 共 5 頁 受各種因素制約， “ 兩新 ” 組織中婦女組織建設(shè)和婦女工作的開展面臨許多困難。以新建的社會組織婦委會為突破口，建立了文化宣傳隊、廣場舞隊、志愿者服務(wù)隊等，要求定期組織婦女開展各項有益身心健康的文體活動，起到典型示范的作用。 抓重點，發(fā)揮組織作用。 抓組 建，形成工作合力。目前，全旗共有非公經(jīng)濟組織 249 個，其中，符合建立婦女組織的有 58個，已建立婦女組織的 14 個，婦女組織覆蓋率 24%；社會組織共有 83 個，其中，符合建立婦
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1