3關(guān)于三思的演講稿-文庫吧資料
2024-08-16 00:58本頁面
【正文】 第 7 頁 共 11 頁 是開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)社區(qū)行動(dòng)。從 3 月 1 日到 6 月 10 日，在全市組織開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)百日行動(dòng)，以推動(dòng)備春耕和春防工作為重點(diǎn)，上下聯(lián)動(dòng)集中組織開展送技術(shù)、信息、政策、農(nóng)資、法律等服務(wù)。深化農(nóng)技干部聯(lián)基地、聯(lián)大戶、聯(lián)農(nóng)民專業(yè)合作社制度，深入生產(chǎn)第一線，宣傳政策，傳播技術(shù)，開展調(diào)查和思考。一是深化局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系縣（市）、區(qū)和農(nóng)技干部三聯(lián)制度。 （一）大力推進(jìn)服務(wù)基層活動(dòng)年。 二、以兩個(gè)活動(dòng)年為抓手，推進(jìn)全年農(nóng)業(yè)工作爭創(chuàng)一流業(yè) 績 三思三創(chuàng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的落腳點(diǎn)在于推進(jìn)工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。大興勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新之風(fēng)，爭做開拓 第 6 頁 共 11 頁 創(chuàng)新要有激情的干部，著力解決因循守舊、固步自封的問題 。 針對(duì)全局黨員干部隊(duì)伍存在問題，我們更要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，開展捫心八問，要在自問自省的基礎(chǔ)上， 進(jìn)一步推動(dòng)全局干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，在全局上下大興四種風(fēng)氣、爭做四有干部、解決四大問題：大興深入基層、服務(wù)農(nóng)民之風(fēng)，爭做服務(wù)農(nóng)民要有感情的干部，著力解決宗旨觀念淡薄、作風(fēng)漂浮的問題 。四是在工作能力上，不重視學(xué)習(xí)，分析能力不強(qiáng)，就事論事多，抓不住問題的本質(zhì) 。三是在工作作風(fēng)上，一些干部對(duì)基層的情況還不夠了解，主動(dòng)與上級(jí)、同級(jí)相關(guān)部門與單位之間銜接和聯(lián)系不夠。有的事必躬親，什 么事情都自己做，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠。個(gè)別同志工作患得患失，工作推不動(dòng)。有的同志自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏協(xié)作精神，在局共性工作上不積極。 當(dāng)前，我局絕大部分干部是好的，但是在全局干部隊(duì)伍中也 第 5 頁 共 11 頁 存在一些問題和不足，主要有四個(gè)方面。這八問，概括了新時(shí)期干部應(yīng)該具有的素質(zhì)。八是要問有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格，著力解決奢侈享樂的問題。六是要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題 。四是要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢創(chuàng)新突破的問題 。二是要問有沒有大局至上的意識(shí)，著力解決全局觀念不強(qiáng)的問題 。 市委市政府向全體干部提出了八問，振聾發(fā)聵。眼界決定工作品位高低，心量成就發(fā)展 第 4 頁 共 11 頁 事業(yè)大小。 （二）以八問標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)全局干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。標(biāo)桿確立了，差距找到了，接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措，以新舉措來縮短與先進(jìn)的差距，來實(shí)現(xiàn)超越。在新一輪發(fā)展階段，農(nóng)業(yè)局各處（室）、站都要找標(biāo)桿、找差距，我們一定要保持清醒頭腦，與橫向比、與先進(jìn)比、與標(biāo)桿比，以差距為動(dòng)力，奮力工作， 趕超先進(jìn)。比如， 20xx 年的畜牧業(yè)產(chǎn)值為 億元，而大連的畜牧業(yè)產(chǎn)值為 億元，兩者相比差距很大 。（如在農(nóng)產(chǎn)品加工方面，我市與 第 3 頁 共 11 頁 發(fā)達(dá)國家相比差距就非常巨大， 20xx 年， XX 省農(nóng)產(chǎn)品加工率為30%左右，比全省平均要高一點(diǎn) ，與發(fā)達(dá)國家農(nóng)產(chǎn)品加工率一般在 7080%相比，差距非常巨
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